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根據《路透社》的調查顯示，絕大多數的日本企業表示，今年的加薪幅度將低於去年，這打亂了日本首相安倍晉三期望透過加薪和消費來刺激低迷經濟的計劃。
日本在本月進入號稱「春鬥」(shunto) 的加薪月份，在調查中，只有 19% 的企業表示，將月薪的上調幅度提高到 2% 或更高，而去年日本大公司的平均加薪幅度為 2.14%。
這個數字結合了日本基於年資雇傭制度的自動薪資調漲和基本薪資的額外上調。根據這個制度，每年工資都會遞增。
這是首次全面調查日本企業對加薪之看法。此前多數大公司已經在 3 月 15 日宣布了與工會進行薪資協商的結果，基本薪資調漲幅度約 0.3%，為四年來最低。
調查指出，63% 的企業表示，今年將加薪 1～2%，18% 的企業則表示，加薪幅度將不到 1%。
調查顯示，42% 的企業計劃今年不會上調基本薪資。大約 40% 的企業之基本薪資上調幅度將低於 1%，只有 18% 的企業計劃將基本薪資調升 1% 或更多。
日精基礎研究所 (NLI Research Institute) 的經濟研究部主管齊藤太郎表示，由於日元疲軟和油價反彈的影響 ，物價將明顯上升，消費者面臨更加艱難的環境。 他表示，出口能支撐日本經濟，但我們不能依賴內需。