「尊嚴」
無法捨棄的人：完全喪失成長的機會。
成功捨棄的人：知識與人脈變得更廣，且能快速自我成長。
尊嚴又分為對自己的「自尊」，以及對他人的「虛榮」兩種。
所謂自尊，指的是對自己的信賴感，相信自己能力的一種感覺，例如，「這點小事打不倒我」、「我還可以再繼續」等。是自己所依存的根據、行為的方針。
另一方面，有些人會覺得「被晚輩使喚很丟臉」，或是「自己先低頭道歉有損尊嚴」等。這種一點用處也沒有、只會毀掉人生的討厭感受，就是「虛榮」。
這類型的人一旦受人輕蔑、瞧不起或傲慢以對，就會覺得「自尊受損」、「有損尊嚴」而大動肝火。這是因為他們的尊嚴只局限在虛榮上，也就是把和他人的關係視為最優先。
像是對年紀比自己小的人就立刻改變說話態度、在餐廳對服務生態度傲慢，或是當自己的意見受到反對時就激烈抗議等，都屬於這類的虛榮。
「小氣」、「吝嗇」，指的正是這類只看見虛榮、讓他人言行來左右自己感覺的人。
可以捨棄虛榮的人，即使面對比自己年輕的人，也能做到低頭請教。因為比起無謂的尊嚴，這些人更在乎滿足自己的求知慾與擴展人脈，甚至是自我成長。
他們知道，必須先讓對方高興才能達到自己的目的，而「謙虛」正是毫不費力就能做到的自我推銷方法。這樣的態度，乍看之下是個「謙虛的人」，實際上是寧可不要名聲也要利益、徹徹底底的現實主義者。
相反的，無法捨棄虛榮的人，非常討厭「被輕視」，卻不知道謙虛是一種對自己有利的「行銷」，於是就錯失了自我成長的機會。
無法捨棄虛榮的悲劇下場
無法捨棄虛榮的人，最極端的下場就是在日本幾乎不太可能發生的「餓死」。
這樣的人基於「覺得丟臉」、「不想讓別人覺得自己很落魄」等虛榮心的作祟，以至於無法向他人請求幫助或申請生活補助等國民應有的權利，最後變得自身難保。
被債務逼到窮困潦倒、最後走向自殺一途的人，也是同樣的心態。這些人因為莫名的原因，拒絕使用個人破產等國民救濟政策，最後自絕後路。
聲請個人破產所帶來的後果，不過是七年內不得有任何借貸、無法申請銀行信用卡、無法在特定公家機關工作而已，其餘的日常生活幾乎沒有任何改變。雖然破產的消息會刊登在政府公報上，但一般人幾乎不會看公報，根本不會有人發現。
即便如此最後還是放棄這種方法的人，應該是自尊心作祟，覺得「聲請破產太丟臉了」、「要是被知道了該怎麼辦」，才會寧可選擇自殺吧。
拋棄虛榮心的三大作戰方法
總結來說，只要對自己有信心，即使是他人的無心之言，也能輕鬆看待。但如果自信心不夠，的確很難放下自尊。這時，有以下三個方法可以利用。
①「寧可不要名聲也要利益」作戰法
②「深藏不露」作戰法
③「如果被平凡人看透自己就完蛋了」作戰法
第一種方法就如同字面，只要思考「怎麼做才能對自己有利」就好了。抑制會妨礙有利行動的情緒，以理性的態度優先考慮自我利益。
第二、三種方法則適合用在自尊受損、覺得心有不甘的情況下。
第二種方法，是藉由放下自己來讓對方失去注意力，也就是先暫時忍耐，隱藏自己的實力不被看見，之後再逆轉形勢就可以了。這種方法還能激發自己的好勝心。
第三種方法，就是所謂「從上而下」的思考模式，只要告訴自己「像你這樣的平凡人，對我的成功一點幫助也沒有，我根本不放在心上」，或是「你這傢伙是不會瞭解我的價值的，如果被你看透就完蛋了」。
我在網路上有寫專欄，文章經常惹來許多惡言謾罵，也就是引起大家的「撻伐」。
可是我一點都沒有放在心上，因為我就是以第三種方法來看待這些謾罵。
瞭解「和笨蛋爭論，只會讓自己也變成笨蛋」的道理後，反而會覺得反駁對方才真的要為自己感到羞愧。所以，我可以做到完全漠視，不會耗費無謂的時間跟精力去反駁對方，引發更激烈的爭論。
如果是當面受到批評，也只要反問對方：「既然你這麼說，那麼請問你賺了多少錢呢？」而不會因此就認輸或意志消沉。
這種方法看似傲慢，但都是為了「採取對自己最有利的行為」。下一次，當你覺得「自尊心受損」時，不妨試試這種方法吧。
「人脈關係」
無法捨棄的人：到頭來無法建立任何人脈關係。
成功捨棄的人：自然而然就獲得必要的人脈。
人脈當然很重要，這點毋庸置疑，無論是工作或機會，大多是「人」所帶來的。甚至在有困難的時候，如果有人提供援助，同樣會讓人心存感激。或許正因為人脈如此重要，坊間有許多關於建立人脈的書籍，各種異業交流會也是每天都在上演。
不過我認為，其實沒必要為了建立人脈而特地去花費時間和金錢。
我在創業初期，也曾經因為對方是名人或大公司老闆，而勉強自己和他建立關係。
可是到最後，和這些人不是話不投機，就是雙方都無法在對方身上看到對自己有助益之處，於是就愈來愈疏遠了。
之後，我拚命建立自己的房地產事業，終於提升獲利，公司也上了軌道。就在這個時候，許多房地產相關企業都紛紛主動表示，想和我一起合作。每當我拋出海外投資的訊息時，朋友或客戶也都會介紹我認識各方面的專家。就連我開始寫書以後，和出版界的往來也變多了。
這樣的經驗讓我確信一件事，只要全心投入眼前的事物，對自己有幫助的人或訊息自然會隨之而來。
相反的，如果做事總是半途而廢，有始無終，就不會有任何介紹或邀約找上門，因為你在那個領域上並沒有做出任何讓大家印象深刻的成績來。
我認識某個年收入上億圓的創業家說：「建立人脈一點意義也沒有。」他的出身並非優渥，但他努力做出成績，漸漸地在業界打響名號，許多人因此看好他，主動提供協助，連帶地，也有愈來愈多人覬覦他的專業或客戶名單而主動靠攏。
當然，有人會說，這些根本稱不上是「人脈」。不過，話說回來，應該不會有人願意主動把機會或朋友介紹給他人吧。
正因為對方在你身上看到對自己有助益之處，所以才會花時間和工夫幫助你，提供機會給你。也就是說，倘若無法建立人脈關係，並不是因為你沒有去做，而是因為你在專業領域上，還沒有做出讓大家足以「想認識你」的實質成績。所以，就算和你當朋友，也得不到任何具體的幫助。
先思考自己能給對方帶來什麼幫助
想擁有人脈，首先得做出成績來。在這之前，遇到困難時，不要輕易向他人尋求協助，反而應該趁機會加強自己解決問題的能力，更專注在工作上。
無論困苦或賺錢時，都要持續跟外界保持工作往來，對於承接下來的工作，一定要努力達成。如果是上班族，就要隨時協助他人的工作，並將功勞讓給上司或下屬。
與人往來就等於花時間投資在對方身上，因此應該不會有人閒到願意和無法得到回報的人來往。相反的，如果對方是一流人材，大家都會爭先想認識。
不認真對待工作，就無法獲得業界的核心情報，也沒有足以讓人學習的專業知識。和這樣的人往來，對任何人而言都只是浪費時間。
如果只是「人品好」，這種人到處都是，大家沒有理由特地花時間在你身上。
換言之，不認真努力對待工作或交不出成果的人，就算參加再多的異業交流會、認識再多人，也無法建立起人脈。
「學歷」和「證照」
無法捨棄的人：被認為是太閒的人。
成功捨棄的人：自我投資能獲得最大的回報。
我一直有個疑問，小學→國中→高中→大學→工作的求學過程，真的是正確的嗎？
我們的教育內容有符合時代的變化做任何改變嗎？我會這麼說的原因是，當今社會上的就業機會和以前相比之下，已經有了極大的改變。
孩子的工作將是如今尚未出現的職業
舉例來說，我剛讀小學時，手機、智慧型手機、網路等都還不存在，教練管理（coaching）和資訊安全管理（information security）也是最近才出現的行業。
也就是說，現在的小孩在二十年後的將來，所任職的行業，說不定是如今尚未出現的工作。
既然如此，就不禁讓人思考，當今教育灌輸孩子既有概念或已存在答案的理論，甚至是反覆記誦固有常識中的知識，到底有何意義？
當然，工作方式和人類心理學、解決問題的方法、創意發想的本質，並非那麼容易就會改變，因此高等教育對大多數人而言，才會依舊重要而存在著。然而許多大學，都讓人覺得只是培養研究人員和從業員的一個地方罷了。
學校裡學不到可以活躍於世界的能力
創意能力好的人，通常都會自行創業，就算是當上班族，也會是薪資所得高的高層階級。
事實上，在現今的環境中，唯有領先業界、重寫競爭規則的企業，才有辦法獨占利益，例如Apple、Google、Amazon等。尤其是歐美各大企業正努力投入的智慧型革命，不僅改寫了科技業，甚至也改變了汽車產業和能源產業。
今日的學校教育主軸是否也跟著轉變，改以實際能力學習，甚至是講求精密化、高度化的學習？ 例如，「創造新事物」、「改變固有架構」、「發掘事物本質」、「透過實際社交學習社交能力」、「與異於自己的主張或價值觀對話」等。
無奈的是，現在大部分的學校教育仍以「考得好成績」為主要方向，姑且不論小學，就連自我意識萌芽期的國中，以及開始探索未來發展的高中，都還是以考試成績為重。到了大學也是一樣，只重視理論，完全忽略了實務的重要性。這樣的教育對於培育研究人員來說或許很適合，但對於企業人的基礎養成卻完全沒有做到。
換句話說，身為父母非常重要的一點是，必須捨棄學歷為重的教育觀念，為孩子選擇一個讓他能靠自己的能力開創人生的教育方法。
資格證照的極限
至今，還是有很多人會為了取得資格證照而去進修。
在過去，擁有證照的人會被視為「有專業技能的人材」或「努力不懈、拚命工作的人」，因此在加薪或津貼、晉升、轉職等各種場合，通常都能獲得不少好處。
不過到了現在，擁有許多證照的人，只會被視為「時間太多、太閒的人」。
證照的另一個問題是，現在的工作環境已經呈現供需失衡的狀態了。
舉例來說，從1989年以來，司法考試、代書、會計師、稅務士、社會保險勞務士、中小企業診斷士、房地產經紀人等，擁有國家資格證照的人已經增加上了百萬人，現在每年約有五萬人會取得證照。如果再加上1989年之前的人，數量更是可觀。
然而，在現今這個人口減少的年代，社會上對於資格證照者的需求並沒有跟上產出的腳步，因此造成供給過剩。供給一多，就不難想像會發生削價競爭的情況。在競爭如此激烈的世界中要生存下來，必須得有相當的生意頭腦才行。
當然，我並不是全面否定取得資格證照的作法。不過，如果只是為了「找到工作」而去考取證照，所耗費的時間和精力可以說實在太大了。
因此，在考取任何資格證照之前，都必須先謹慎思考「這個行業是否有市場需求？ 」「這樣的市場需求會持續多久？ 」「有什麼方法可以將證照轉換為實質的收益？ 」最後再做決定。
投資若無法「回收」，就沒有任何意義
我同意「三十歲之前要投資自己」的論點，不過既然是投資，就一定要有所回收才行。也就是說，在進修考證照之前，必須先想好之後要怎麼回收。
最重要的回收方法，當然就是賺錢了。企業家的進修，最後都可以用「讓自己賺到多少錢」為指標來評估。
因為只有讓客戶高興，證照資格才有辦法轉換成金錢。無法轉換成金錢的進修，對社會一點意義也沒有，充其量只是興趣、打發時間罷了。
書籍簡介
書名：丟掉40個「虛假」的好習慣：放下似是而非的假東西，你才能在成功的路上遇見真實的自己
作者：午堂登紀雄
譯者：賴郁婷
出版社：如果出版社
出版日期：2016/08/25
作者簡介
1971年出生於日本岡山縣。畢業於日本中央大學經濟系，擁有美國執業會計師資格。大學畢業後任職於東京某會計事務所，之後進入大型連鎖便利商店，從第一線的店員做到總公司的行銷部門專員。接著又轉換跑道至全球知名的策略經營管理顧問公司理特管理顧問（Arthur D. Little），以經營管理顧問的身分活躍在業界。
2006年出版第一本著作《33歲擁有3億日圓的賺錢術》，隨即成為暢銷作家。後來創立Premium Investment & Partners有限公司，現在除了擔任房地產投資顧問之外，也針對資產運用及企業技巧等題材四處演講。著有《聰明用錢術》、《打造有錢腦：年收入激增30倍的祕密》等。