美國西雅圖信用卡處理公司 Gravity Payments 執行長 Dan Price 今年 4 月宣布自砍年薪 93%，藉此幫助員工加薪，承諾未來3年內所有員工的基本年薪都將達到 7 萬美元。儘管 Dan Price 的做法讓許多人大讚他是良心CEO，不過卻也傳出公司內部高層不滿這項政策、營收下滑、客戶流失等消息。但根據 Inc.com 的報告顯示，公司在 Dan Price 宣布為員工加薪後，營收跟獲利已經翻倍成長，而且客戶的保留率也提高了，公司的營運狀況實際上是越來越好。
根據《MarketWatch》報導，Dan Price 當初為員工大幅加薪的做法其實引來不少爭議，許多人也因此看壞公司未來營運，認為客戶會擔心價格提高而紛紛流失，內部也會因為同酬不同功而起衝突。雖然有些客戶確實是流失了，不過公司客戶的保留率卻是提高的，內部也幾乎沒有員工出走。許多求職者現在都非常渴望加入 Gravity 工作，Dan Price 宣布為員工加薪的首週，公司就收到了 4500 封履歷表。其中，還包含了一名 52 歲的雅虎 （Yahoo）（YHOO-US） 前任主管 Tammi Kroll，她接受了 80% 到 85% 的薪資減幅來加入 Gravity 工作。
Gravity 副董事長 Maria Haley 接受 Inc.com 訪問時表示，公司已經額外雇用了 10 名新員工來執行備受期待的全新業務。同時，Dan Price 在賣出公司所有股份、兩間自己貸款買的房屋，以及領出所有退休金後，他又投資了 300 萬美元在自己的公司上面。3 個月前 Dan Price 接受《New York Times》訪問時曾指出，依靠適當的薪水生活並不是件壞事，這可以幫助他維持專注力。
Dan Price 現在的財富主要集中在 Gravity 的股權上，意即若是公司失敗了，Dan Price 的財富也會跟著縮水。Dan Price 表示，他決定要將員工的基本年薪調漲到 7 萬美元，不管這個代價是要停止支付自己薪水，或是每天工作 20 小時，他都打算這麼做。
目前 Dan Price 的困擾，則是持有公司 30% 股份的哥哥 Lucas Price 對他的控訴，Lucas Price 指控 Dan Price 把公司的錢隨意挪用，不顧及其他股東權益，要求 Dan Price 需買回他的 3 成股權，並且支付額外的賠償金額。兄弟倆的感情原本非常好，更是一起創立 Gravity 公司的好夥伴，現在則面臨對簿公堂的局面。不過 Dan Price 並不因此討厭他哥哥，表示公司現在的營運狀況良好，這都是因為有 Lucas Price 的幫助，不管 Lucas Price 要求得到什麼，那些也都是他應得的。