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日本電器大廠東芝 (Toshiba)(6502-JP) 財報灌水 12 億美元的醜聞暴發，不只凸顯出了日本公司治理的隱憂，也引起了會計專家們的討論，認為日本上市企業付給審計員的薪水過低，恐怕會造成查帳品質不佳的狀況。日本企業文化並不重視審計員的價值，所以不願意付出高薪聘請這些會計師，這些會計師的薪水也因此遠低於目前國際的平均水準。
根據《CNBC》報導，東芝財報醜聞使公司執行長田中久雄 (Hisao Tanaka) 與多位高層紛紛下台，過去多年來東芝虛報的獲利達12億美元，成為日本近年來最大的企業醜聞之一。東芝醜聞爆發後，許多會計專家也開始討論背後凸顯出的日本審計員問題，由於日本會計師的競爭激烈，加上企業文化普遍不重視審計員價值，造成低薪現象可能影響到這些查帳人員的品質。
GMT 分析師針對全球 2330 間上市公司做出調查，發現日本企業平均支付審計員的薪水為營業額的 3.2 個基點，是已開發國家中最低的，低於英國和美國的 5.3 和 11.8 個基點，也低於全球平均的 5.6 個基點。2013 年東芝支付給安永會計師事務所 (EY) 的費用為營業額的 1.5 個基點，東芝過去 6 年來則是平均支付 1.8 個基點。東芝表示，公司支付給安永會計師事務所的薪水是合理的，他們認為支付的費用高或低都不是重點，重點是公司能獲得必要而且足夠的審計過程。
當然，審計員的薪水並不能完全用來評斷他們的審查品質和競爭力，畢竟有些公司可以獲得一些折扣，部分產業的審查過程比較簡單，勞動成本在不同市場也都不一樣。Dezan Shira & Associates 諮詢公司董事長 Chris Devonshire Ellis 就表示，在目前審計員高度競爭的情況下，要維持細密的服務非常不容易。
早稻田商學部教授 Toshinori Kawamura 則認為，儘管日本政府已經加強了企業審計規範，但低薪資與高工時仍使企業難吸引和維持這些會計師的品質。有經驗的註冊會計師 (CPA) 人數有限，因此每個會計師需要審查的企業數量都非常龐大。