身為主管,想做個優秀領導者,又怕被討厭?心理師教你善用一工具,調適好心態
無論員工還是主管,都需要被肯定工作價值!曾任職於麥肯錫的顧問分享,「說好話」的力量
升遷當主管,她卻被同事排擠...哈佛商學院教授:升遷前擅長的事,有時反而是負擔
如何應對上司,才能保持良好的上下級關係?前寶僑高階主管分享5大相處重點
不只管理階層,小職員也要學會運用回饋技巧!曾任職於麥肯錫的顧問分享,團隊溝通技術
想要提振團隊士氣,領導者需適時刷存在感!百大頂級企業CEO御用顧問分享2操作重點
面對主管不合理的訓話,為保飯碗只能把苦往肚裡吞..日本精神科權威教你,用3訣竅縮短挨罵時間
「不回來就開除」疫情結束後,WFH已不適用?Meta、Google等國際企業開始這麼做
在職場上過度謙虛,不會讓你獲得任何好處...電商公司執行長建議:做10分,就說10分吧!
總想在最短時間內完成最多事、做出最好成果?調查顯示:過度追求效率和產值有3壞處
職場霸凌不只上對下!主管被下屬欺侮算不算職場霸凌?「職場霸凌」和「職場不法侵害」如何分辨
幽默不等於搞笑,也不代表冒犯他人...正面溝通專家教你把握2原則,讓人際關係更融洽
總是覺得自己做得比別人好?行為學大師:你可能只是產生了「正向錯覺」
在和星宇航空董事長的對談中,學到說話的藝術...夏韻芬:不口出惡言和自嘲,是一種智慧
想親自照顧小孩又不想放棄工作帶來的價值感?從一個真實故事看職場媽媽如何活出自我
一趟朝聖之旅的健行,讓他發現停下腳步之必要:休息是為了避免走錯路,以及體驗人生
別以為埋頭苦幹,就會有人注意到你的認真負責...電商公司執行長:想升遷,要適時主動爭取
當上主管後,只要把工作分派給下屬就好?知名商業導師分享:領導者不可逃避的5大責任
看到同齡人有父母贊助買房,就覺得好羨慕...白手起家的過來人:那都是人家上一代或上兩代的累積
存錢好難?試試最經典的「6個罐子理財法」,讓你現在夠用,並存下未來!
日本央行奇襲意外放鷹,增添市場不安因素?留意資金流向,公債恐出現大賣壓
職場奇聞》新到任主管開口借錢,你會借嗎?借錢也能積少成多,事件爆發只能黯然離去
身為領導者,對「我不懂」感到難以啟齒?哈佛商學院講座教授教你避免7大陷阱,跳出體制框架
主管老是情緒不穩定,會嚴重影響下屬...心智健身訓練師:領導者的身心狀態,決定團隊的好壞
求職面試,錄取通知等到心累?人資主管揭露招聘細節,大公司通知等1個月是基本狀況