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  吳振興｜ 2025-07-09

• 領導者落淚，我們會更信任他，還是覺得他太脆弱？

  王貞懿 編譯｜ 2025-07-07

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  尤韻蓉｜ 2025-06-30

• 為何優秀人才不想升遷？有2種真原因

  洪彣欣｜ 2025-06-25

• 聚餐是觀察下屬的好時機！有7件事，只在非工作場合看得見

  陳麗卿｜ 2025-06-25

• 如何避免選錯人當主管？真本事人才都看這3種能力

  黃至堯博士｜ 2025-06-24

• 為了省培訓費，內訓制度3年就垮了⋯台積電當年怎麼做對？

  彭建文｜ 2025-06-11

• 覺得年輕員工不懂感恩？成熟的主管，懂得讓下屬說出感受

  梅根的斜槓人生｜ 2025-06-10

• 勞保、健保加勞退，公司平均要幫每個員工付出多少錢

  張舜智｜ 2025-06-09

• 開會卻總是沒人開口？主管先做一個舉動，下屬就敢提意見

  亞當．賈林斯基｜ 2025-06-04

• 什麼人更適合帶領女性團隊？這3種「兄弟姐妹角色」最受歡迎

  根本裕幸（Nemoto Hiroyuki）｜ 2025-06-03

• 玉山的「人味」密碼

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2025-06-02

• 保鑣隨扈的行業探究 運動員的未來二曲線

  廣編企劃｜ 2025-06-02

• 超業憑什麼拿走80%市場？你缺的不是口才，而是這個「轉換鈕」！

  商周集團執行長 郭奕伶｜ 2025-05-30

• 企業轉型，最怕策略「只有老闆懂」！顧問提醒：溝通方式決定成效

  彭建文｜ 2025-05-16

• 升誰當部長都會得罪人？老闆最大的智慧，是解決沒有正解的問題

  鳥谷陽一｜ 2025-05-14

• 責備下屬時換個開頭句，衝突降溫、話才聽得進去

  吳秀香｜ 2025-05-13

• 重要夥伴提離職，讓他體悟最痛的職場真理：沒有誰離不開誰

  文心藍｜ 2025-05-05

• 沒結論、只有更多內耗⋯「會議宿醉」正拖垮團隊，這些症狀你中了嗎？

  謝宗穎｜ 2025-05-02

• 時間不夠也能好好帶人：新手主管必學的教練技巧，二步驟上手

  茱德．史克萊特（Jude Sclater）｜ 2025-04-24