你知道台積電不只擅長做晶片，還長年稱霸竹科的籃球場嗎？
其實光是去年，台積電不僅雙雙奪下TYC企業聯盟新竹錦標賽、竹科園區盃雙料冠軍，連續與IC設計龍頭聯發科同場較勁，「台積電是每年園區盃的奪冠熱門，」TYC賽事得分王、在中國信託擔任工程師的王壕說。
「防守能帶動氣勢」
才是最強武器
但，這樣一支戰績彪炳的隊伍，最厲害的武器竟然不是進攻，而是「防守」。「防守，能帶動球隊的氣勢，」台積電籃球隊隊長謝志昌向我們表示，「這樣能夠壓迫對手，前面輸掉都沒關係，能反攻才是最重要的。」
與對手近身纏鬥、亦步亦趨的信念，與台積電砸下數十年緊咬英特爾（Intel）、最終在製程技術上反超對手的歷程，其實如出一轍。
台積電籃球隊的靈魂人物謝志昌，國小就愛上籃球，沒踏上體育路的他，反而穿上無塵衣、進入晶圓廠工作。只是，心中的運動魂從未消失，進入台積的第二年，他就憑著一股熱情接下籃球隊長，這一做，就是二十年。
「我們隊上很多人，大學時就是校隊，」他說，這群畢業自頂尖學府的「球員」們在上班與下班，都維持著高度的自律，重量訓練、體能維持幾乎不用操心；反而，真正讓他費心的，是如何「帶心」。
他的體悟，來自於多年前一場讓他難忘的比賽。當時，對手有一位身高近一米九、實力突出的新人，卻因一次小失誤被資深隊員當眾痛罵，從此再沒上場，「那一幕，我到現在都記得⋯⋯，太可惜了。」
台積電的職場文化，十分講求責任與效率，但謝志昌卻選擇另一種文化來帶領球隊。他認為，失誤可以檢討，但不必責罵，表現可以調整，卻不否定個人價值，「大家都很想贏，不需要再多一層壓力，而是讓每個人把自己的長處發揮到最好。」
這樣的文化，也為他率領這支工程師球隊，贏得不少關鍵戰役。
譬如，二○二三年在台積電內部舉辦的交流賽，謝志昌的「竹科隊」在面對「南科隊」猛烈進攻下，眼看就要輸掉冠軍，他沒有急著反攻，而是先退一步思考問題，想辦法先止血，「我換上防守能力最強的隊員，全場緊迫盯人。」
當對手得分主力被壓制後，竹科隊慢慢找回比賽節奏，一路將對方逼到延長賽；最終，他們以一分之差逆轉奪勝，把勝利帶回新竹。
這套組織邏輯，也被他帶進工作現場。當機台出現問題，他不會急著先動作，而是先退一步、釐清可能的原因後，再一步步想解方，進而規畫一套完整的解決步驟。球場與職場，對他而言，有著相似的體悟。
而在他刻意營造一條心的氛圍下，台積電球員之間的好感情，也讓大家除了自己在職場上的「工程師」身分外，還多了一份不同的歸屬感與認同感，「當你屬於某個群體，自然就會覺得你（在公司）可以安身立命。」他說。
