適逢畢業季，新力軍陸續進入職場，綜觀今年全球就業市場，據官方與人力業者統計，起薪較去年有競爭力（competitive），台灣平均增加1.3%、美國2%，日本大廠索尼（Sony）甚至針對AI人才加碼20%！堪稱超有感的搶人加薪政策。
【就業起薪淺談】
■competitive 具競爭力的
A：Many companies are offering more competitive salaries to graduates this year.
（今年許多企業對畢業生開出更有競爭力的起薪。）
B：In Taiwan, the average starting salary has hit $29,228, a 1.3% increase from last year.
（台灣今年平均達到$29,228，比去年成長1.3%呢。）
■enticing 誘人的
A： Sony announced a 20% raise for new recruits in high-tech fields such as artificial intelligence!
（Sony對具AI背景的新人起薪加碼20%！）
B：Nowadays companies might need to create enticing programs to attract talents.
（現今，公司要有誘人的配套才能吸引人才。）
■to nurture 培育
A：Several companies provide opportunities for employees' professional development and continuing education.
（也有企業提供員工專業發展和進修機會。）
B：Some businesses even go further and invest in nurturing student talents.
（有些甚至還提早好幾步，搶先投資培育學生人才呢。）
【延伸關鍵字】
1. rookie：菜鳥、新人
2. turnover rate：流動率
3. retention：挽留、留住
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