一三九○期《商業周刊》報導王品集團選訓台灣年輕人赴上海擔任店長的故事，讓我感觸很深。 這批年輕人平均二十五歲，沒有一位念國立大學，全部來自中南部，經過一年考驗，幾乎全數通過考驗，領到稅後新台幣五萬多元的薪資，並準備三十歲前承擔年薪超過兩百萬的職位挑戰。 一年前，老闆為他們送行時，問的是「怕不怕？」很顯然的，他們能得到這樣的機會，就是因為「不怕！」不怕吃苦。 因為王品集團三十歲以上、有經驗的台灣幹部，不願脫離舒適圈，所以他們才有機會在三十歲以前年薪兩百餘萬。 這案例反映出，成長於台灣的年輕人，只要具備刻苦和勇敢兩項特質，就足以掌握成功機運。因為上一代台灣人跨海打拚，闖出了服務業「台灣味」的品牌優勢，才能提供這樣的機會。但也有內行人說，這優勢十年內將不再顯著。 《商業周刊》報導還提出一份調查數據：三十歲以下的年輕人，有超過八成願意到大陸工作；有超過六成願意到大陸從事第一線服務工作。這數據相當驚人，簡直是在用腳投票。 對照數月前，以學生為主力的反服貿抗議風潮，誓死守護「台灣價值」，也不難看出年輕人已各打各的算盤、各走各的路。大家的未來，已然分道揚鑣。 二十餘年前，我曾撰文指出，「台灣」和「台灣人」的命運，已開始分道揚鑣。理由是：台灣這塊土地，因為邁入民主過渡的騷亂期，無法有效體現出台灣的價值，但台灣人仍有競爭力，有機會走出台灣，體現出更大的個人和企業價值。 這二十年來，我的預言成真。台灣政治躁動迄今未息，經濟陷入低成長期，而且看不到未來；一九九○年代四、五十歲的第一波台灣人出走，追尋事業「第二春」；二○○○年代三、四十歲的第二波台灣人出走，探索為自己職業生涯「增值」的機會；二○一○年代二十餘歲第三波出走的台灣青年，則只求找到一個較有未來的職場生涯「起步」。 台灣和台灣人的命運，分道揚鑣了二十餘年，看起來還得繼續下去。只不過，出走的台灣人越來越年輕，出走的理由越來越現實，出走的身影越來越卑微。 守護「台灣價值」，雖然師出有名，但一定要弄成這樣嗎？難道沒有更好的選擇嗎？答案顯然並非如此。大時代的變遷，每個人的選擇都其來有自，求仁得仁又何怨？但最起碼的要求，是講真話、負責任，不要打著台灣價值的旗號，逐一己之私。 金惟純部落格：www.bwnet.com.tw/learning