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• 一夕間，在辦公室「有房間」的經理人都被layoff！精品商Coach在台灣的業界耳語，揭露殘酷現實

  張敏敏｜ 2017-11-01

• 你是一個愛「飆罵」、常「震怒」的主管嗎？這不叫真性情，而是你「不用腦」

  周偉航｜ 2017-10-03

• 摸摸頭、畫大餅…員工都看在眼裡？帶不動新世代，請看這篇

  張敏敏｜ 2017-08-22

• 50歲資深員工擅自離開會議被30歲主管fire，為什麼其他40歲員工反而支持年輕主管？

  鄭祐銓｜ 2017-08-14

• 到職已2年⋯業績不佳，慣性遲到？問題員工的出現，跟公司KPI有關

  張敏敏｜ 2017-07-18

• 全體加薪10%可能死更快！這間公司用一個方法，讓92%的員工收入變多，公司比以前更賺

  馮勃翰｜ 2017-07-17

• 香蕉給得少，猴子吃不飽！給全天下的老闆：加薪500是羞辱，不是激勵！

  黃大米｜ 2017-06-09

• Op-ed文》給員工舒服美麗辦公室，公司就會命運似死掉？Dcard創辦人：這是最有「鬼島精神」的傳說

  簡勤佑｜ 2017-05-23

• 團隊業績探底、集體離職⋯這些主管「快無法呼吸」的狀況，怎麼解？

  張敏敏｜ 2017-05-09

• 為何尾牙一定要抽獎、撒錢才能激發士氣？「施小惠」5原則，老闆員工都大心

  周偉航｜ 2017-04-28

• 踏進星巴克卻聞到三明治的味道...創辦人做這件事，解救2008年的財務困窘，市值翻千億

  林庭安 整理｜ 2017-04-21

• 只花半年就通過考試，到日本當店長》7年級Uniqlo女店長：當上店長我才知道跟店員的差異

  韋惟珊｜ 2017-04-17

• 年輕女生，理所當然要上台跳舞？愛叫員工在尾牙表演的公司，反而會逼走能力強的人才

  鍾子偉｜ 2017-04-05

• 好人不適合當主管》一個竹科工程師賣肝4年，暴肥又近視...如願拚上主管卻撐不過3個月

  張敏敏｜ 2017-03-28

• 沒有人離職的公司，絕對是更爛的公司！錯把離職率當KPI的5個災難

  謝文憲（憲哥）｜ 2017-03-24

• 同樣面臨部屬搞小團體，為什麼康熙開創了帝國、慈禧卻讓清朝滅亡？

  陳啟鵬｜ 2017-03-23

• 小主管都該知道！那個每天吆喝大家吃中飯的人，是你一定要巴結的「關鍵人物」

  張敏敏｜ 2017-02-07

• 好，不等於優秀》它曾是世界第一大自行車品牌，卻因為一位「親切的領導者」而破產...

  妍蓉｜ 2017-02-07

• 當「夾心小主管」好難？正確做法：對上要當影印機、對下要當翻譯機

  張敏敏｜ 2017-01-25

• 不關心員工的老闆，越會養出「客戶有狀況，卻老是不主動處理」的員工

  周偉航｜ 2017-01-19