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  張敏敏｜ 2018-10-17

• 解決台灣缺電危機，竟然是要挑戰水產養殖業？他燒10億救缺電，IC業老董變省電馬達王

  林淑慧｜ 2018-10-12

• 中小企業不靠「人才」怎麼賺錢？日本經營顧問：「好人才」根本不存在，利用現有員工也能獲利

  兒島保彥｜ 2018-10-11

• 能力好績效佳的人，最適合當主管？年營收4500萬美元公司創辦人：別搞錯了！管理是技能不是獎勵

  蘭德．費希金（Rand Fishkin）｜ 2018-10-05

• 引進認股薪酬制，吸引台大碩士、上班族加入！地瓜農場經理人，平均35歲年薪上看百萬

  林淑慧｜ 2018-10-05

• 寧可「趕走」老臣，也要交棒洋將！傳產更需要外國CEO，公司創辦人：連我都是過去式

  商周編輯部｜ 2018-09-27

• 老闆強，不代表團隊強！政大EMBA執行長給中高階主管的3個領導建議

  邱奕嘉｜ 2018-09-17

• 教育新人沒有「大概會了！」這種事...豐田汽車的管理心法：帶人，這3件事缺一不可

  OJT Solutions股份有限公司｜ 2018-09-10

• 為何祖克柏、馬雲持股不到3成，還能控制公司？讓科技巨頭告訴你：公司想賺錢，更要靠「財務力」

  謝劍平｜ 2018-09-07

• 有點成績就討獎勵，想升遷就踩著別人往上爬...全球人際大師：團隊中少這2樣東西，再努力都不可能成功！

  史蒂芬．柯維｜ 2018-09-03

• 講話咄咄逼人、動不動就要數據...遇上職場上「火爆型老闆」，只有你離職沒有他改變

  謝文憲｜ 2018-09-03

• 不是月薪、時薪...這家塗裝板公司改用「分薪」制，讓員工績效飆高，做到台灣最大！

  商周編輯部｜ 2018-08-30

• A主管說往東，B主管說往西...辦公室像多頭馬車，我到底該聽誰的？職場千萬講師的5建議

  謝文憲｜ 2018-08-29

• 主動示弱、讓部屬救你…當主管不用硬ㄍㄧㄥ，狡猾管理，事半功倍還可以挖掘人才！

  井上和幸｜ 2018-08-15

• 例行性會議可以改善營運問題？日本啤酒大廠前副總裁：報告，應付應付就好...

  田村潤｜ 2018-08-15

• 「講什麼」和「誰來講」差很多？領導團隊起手式：找出那個下屬都信賴的人

  藤田耕司｜ 2018-08-13

• 多做一件事竟比砸大錢還有效！羅斯福總統、哈佛校長...這些大咖成功的「商場密技」

  戴爾．卡內基｜ 2018-08-08

• 全球展店500家！歇腳亭攻海外，吸引汶萊王子、印尼大廠投資的3個心法

  商周編輯部｜ 2018-08-06

• 「膝蓋破皮了，不痛不痛...」一個義大利媽媽做法，讓世界服務專家體悟：補救服務關鍵4步驟

  Leonardo Inghilleri, Micah Solomon｜ 2018-08-03

• 本土美式餐飲「貳樓」，營收為何能直逼龍頭Fridays？ 董事長：員工不用執著SOP，告訴我「為什麼要做」

  商周編輯部｜ 2018-07-26