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• 跨部門合作，主管最易被一個假象蒙蔽：看似人人有事做，卻沒解決任何問題

  程天縱｜ 2020-02-26

• 別人錢存銀行、粉絲錢「存星巴克」！星巴克無懼肺炎，因為做到一件別人做不到的事

  阿慕｜ 2020-02-26

• 管理者為「目標」負責，員工為「任務」負責！一文看懂兩者差別

  劉潤｜ 2020-02-25

• 臉書、Google都在研究的金礦！這家新創，如何靠預測天氣飆出上億身家？

  陳蔚銘｜ 2020-02-25

• 公司想要基業長青，營收重要還是自由現金流重要？

  Steve Anderson、Karen Anderson｜ 2020-02-24

• 訂單被砍、庫存太滿...現在促銷最沒必要！解讀財報三表，企業第一要務是什麼？

  黃昭瑛｜ 2020-02-20

• 旅遊業減速期，不妨優化服務商品！KKday營銷長的第一線作戰

  黃昭瑛｜ 2020-02-20

• 不想讓員工覺得「請特休也難放鬆」？做這3件事讓你成為「帶來幸福的主管」

  郭憲誌｜ 2020-02-20

• 訂單剩1/3，怎麼活下去？馬雲、稻盛和夫告訴你5個應急法則

  鈦媒體｜ 2020-02-19

• 早就定案，還假裝讓員工一吐為快...永遠聽不到真話的主管，都沒做到4件事

  詹姆．柯林斯 ｜ 2020-02-17

• 疫情來亂，你也開了N個緊急會議嗎？KKday營銷長這半個月是這樣做的

  黃昭瑛｜ 2020-02-14

• 關了7成店面、公司在談留職停薪了...疫情下沒說出口的：忙，總比不忙好

  張敏敏｜ 2020-02-14

• 還在開「會後會」溝通？10個傷害組織信任的行為，主管請直面脆弱

  布芮尼．布朗｜ 2020-02-13

• 武漢肺炎暴露製造業「省成本不備料」陋習？錯，多庫存才是問題

  江守智｜ 2020-02-13

• 郭董說先「定策略」最後才「建系統」，為什麼接班人要反過來做？

  程天縱｜ 2020-02-12

• 疫情之下，中小企業如何保住關鍵客戶？劉潤的3大建議

  劉潤｜ 2020-02-11

• 待下屬像家人，說走就走好錯愕...主管們，請看清離職潮的4個現實

  鄭志豪｜ 2020-02-03

• AI面試官上線！求職者做好3件事，騙過機器人

  楊倩蓉｜ 2020-01-31

• 手下強將卡關了、任務沒達標，你會再給他一次機會嗎？

  黃昭瑛｜ 2020-01-16

• KKday營銷長：主管們，這種員工一定要抓牢！4個方法挖出高存活率人才

  黃昭瑛｜ 2020-01-09