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  佐藤將之｜ 2019-07-30

• 難搞的人或許是一流人才？挖掘好員工，善用2大「人才辨識工具」

  湯瑪斯．查莫洛－普雷謬齊克｜ 2019-07-29

• 畢馬龍效應》管理者如何激發出員工的潛力、提升人才的生產力？

  黃楸晴｜ 2019-07-29

• 為什麼要做品牌？為什麼產品不特別也能贏對手？管理者該知道的「品牌容器」

  劉潤｜ 2019-07-29

• 一堂MBA的經營課：「後進公司」怎麼獲利？你要怎麼賺「後進消費者」的錢？

  早稻田大學商學院暨教授群｜ 2019-07-29

• 如何給客戶「最佳提案」？12年奧美策略精華，給行銷團隊的大補帖

  CJ Wang｜ 2019-07-26

• SWOT分析》「可口可樂」這個品牌，什麼時候會變成公司的負擔？

  黃楸晴｜ 2019-07-26

• 品牌合作不是活動結束就沒了！從保險和影視業合作，看如何找出「長遠紅利」

  王靖飛｜ 2019-07-26

• 看到部屬全身邋遢樣，該如何善意提醒？領導者該學會「婉轉說話術」

  陳麗卿｜ 2019-07-25

• 設計衝刺》Google如何5天內開發出厲害產品？藍瓶咖啡怎麼在5天內解決問題？

  黃楸晴｜ 2019-07-25

• 管理講堂／鋒芒內斂 無為而治

  經濟日報網／張威龍｜ 2019-07-24

• 科特的變革8步驟》企業推重大變革，成功率只有30%...8個步驟，改變員工行為

  黃楸晴｜ 2019-07-24

• 企業變革成功的3個步驟》資深員工跟不上創新腳步、不斷消極抵制，怎麼辦？

  郭憲誌｜ 2019-07-24

• 一流的老闆，就會帶一流的幹部！當員工比你強，如何帶領他完成你的計畫？

  羅伯特．赫羅馬斯,克利斯托福．赫羅馬斯｜ 2019-07-24

• 超過30度，餐廳冷氣壞了怎麼辦？Shake Shack創辦人傳授，5步驟有效挽救失誤

  丹尼．梅爾 Danny Meyer｜ 2019-07-23

• 面試官一個偏見，傷害整家公司！想找頂尖人才，學機師、醫師都在做的「檢核表」

  藍迪・高米沙, 簡圖恩・李埃傑斯曼｜ 2019-07-23

• 第二曲線》為什麼偉大的公司，更容易掉入「停止成長」的陷阱？

  黃楸晴｜ 2019-07-23

• 實體品牌在官網就可以做電商？大數據品牌顧問：這些產品別放到網路上賣！

  高端訓｜ 2019-07-23

• 帕金森定律》為何公司的人越來越多，生產效率卻越來越差？

  黃楸晴｜ 2019-07-22

• 為何做to C的人很難做to B的生意？從騰訊的轉型困境談起

  劉潤｜ 2019-07-22