瓦城泰統慈善基金會執行長吳丹鳳的人生履歷，是許多人眼中的「理想樣板」。她曾任百事可樂大中國區品牌經理，也在Calvin Klein與Benetton等國際品牌歷練，擁有美國塔夫茨大學（Tufts University）經濟與藝術史雙學位，以及紐約帕森設計學院的設計背景，四十歲時更取得台大EMBA。若照一般劇本，她完全可以選擇安穩的生活節奏，把人生的焦點放在家庭與事業經營。
然而，她並不自我局限。吳丹鳳的性格裡有一股持續向外推進的力量，使她不斷尋找新的體驗與挑戰。從海拔數千公尺的鋼索攀岩，到跨縣市的單車募款；從經營社群面對鏡頭直播，到在基金會規畫大型公益專案。
當同世代許多人談論「中年危機」或「年齡焦慮」時，她反而認為自己正處於最好的階段：「我沒有年齡焦慮，我覺得自己屬於壯世代，既有體力，也有心態上的韌性。」對她而言，真正的限制不是年齡，而是停下腳步。
多年在品牌界的磨練，讓她具備精準的行銷思維與跨領域協作經驗。即便目前仍身兼瓦城董事，她仍選擇把工作重心轉向基金會，投入更多時間到公益領域。這項轉變和她多年以來信守的核心價值一致：「人生不是為了活得長，是為了活得好。」她把「活得好」具象化為三個方向——有愛、有熱情、有貢獻，行動的意義就在於能否帶來實質的改變。
「我現在做慈善非常開心，因為可以把愛傳出去。」她說。過去她的公益參與多為單純捐款，如今做為執行長，她希望打造能真正改善生活的影響力模式：「核心是讓有需要幫助的人，可以改變生活，可以更好。」
自二○二三年起，她加入中華基督教救助協會的「一九一九單車環台」行列，為因天災、重病、意外而無法維持生計的急難家庭募款。第一年共騎乘十五天、約一千三百公里。
今年她將再度以「接力勇士」身分參與，規畫於十二月下旬從台北順時鐘騎往花蓮，全程約四百公里。對外人來說，這似乎是挑戰體能；對她而言，這更像是讓公益被看見的方式。透過親身騎行，她希望讓大眾理解急難家庭所面臨的現實與資源需求。
真實困境成為前行的力量
在過去環台的行程中，她也曾走訪多個急難家庭。她記得在高雄大寮遇見一位罹患第四期淋巴癌的年輕女性小怡，醫師當時告知她可能只剩三個月生命，醫療費與生活壓力使她身心俱疲。透過急難救助金與志工的陪伴，得以度過最困難的階段，目前已維持穩定半年以上。
另一次則探訪花蓮獨居失智長者，五個孩子幾乎都不在身邊，也無收入來源，急難救助金成為他維持基本起居的依靠。這些真實經驗強化了她投入一九一九單車環台的信念：「當我探訪到這些家庭時，就發現我做這件事很值得，也很有效益。」
「新盛年」寓意四十五歲後的人生充滿活力與可能。而吳丹鳳的新盛年精神，來自於她數十年不曾間斷的運動習慣，以及勇於跳脫舒適圈的好奇心。
求學時，她加入塔夫茨大學的西式划船隊，清晨五點在河面練習的經驗至今仍記憶鮮明。「划船非常講究核心力量與節奏配合，只要有一人節奏不對，整艘船就亂了方向。」這份節奏意識與團隊感讓她在後來的企業管理與公益協作中，都格外重視方向的一致性。她後來還在公司發起員工組隊划龍舟，讓不同部門的人實際感受協作力量：「沒有誰能單槍匹馬成功，唯有默契與信任才能帶整個團隊前進。」
吳丹鳳笑稱自己不管到幾歲都是個「好奇寶寶」，對新事物的嘗試從未停歇。在美國猶他州，她完成了整段鋼索攀岩（Via Ferrata）。這是一種介於登山與攀岩之間的極限體驗，參與者必須沿著設有鋼纜與金屬腳踏桿的岩壁攀登懸崖峭壁，甚至跨越兩座長達一百五十公尺的懸空吊橋。每一步，都是對膽量與信任的挑戰。
征服高度後，吳丹鳳接著想挑戰潮流。她和朋友一起找老師學跳舞，從零開始當「女團」。一開始跳得跌跌撞撞，踩錯、笑場，認真玩也認真開心。她說：「我永遠把自己當成初學者。」
這份心態，讓她能全神貫注迎接每一個挑戰，甚至把學舞的靈感放到公益事業。在與弘道老人福利基金會合作舉辦的孝親活動中，預計在明年啟動「舞動一家人」K-Pop世代舞蹈大賽，鼓勵年輕人陪長輩一起參與。「不僅很酷、很流行，全家為此一起練舞，也能達到真正的『陪伴』理念。」她說。
每當站在一個全新起點前，不論是置身陡峭的岩壁下，或嘗試征戰社群當網紅，吳丹鳳一樣會感到緊張和害怕：「我真的可以嗎？」但她的處方很簡單：先踏出第一步，然後專心往上爬。當你勇敢跨出舒適圈、全神貫注迎接挑戰時，就會發現自己其實比想像中強大。
在吳丹鳳所有的自我突破中，最具有世代意義的，或許是她將這份熱情傳遞給了下一代。在她投入一九一九的第一年，決定帶上當時十六歲的女兒同行。母女倆把單車當成移動的日記，花了十五天繞行台灣，一路在逆風、長坡與疲憊中彼此陪伴，也在沿途的訪視與行程裡慢慢看到不同的生活現場。對一個高中生而言，這趟旅程不只是挑戰體能，而是一堂親眼理解世界的課。
途中，她的女兒第一次真正感受到城鄉差距，也在急難家庭探訪中，看到志工與善心人士的身影，讓她明白社會的支撐力量往往來自默默行動的人。這些震盪與啟發，在回到學校後自然轉化成行動。後來女兒主動成立公益社團，隔年多次帶領機器人隊伍前往台東偏鄉教當地孩子科技課程。吳丹鳳認為，孩子能做出這些選擇，源頭都來自那趟環島路上所看見的風景。
她說，做為父母，能幫助孩子最好的方式，就是成為他們最好的榜樣。她用行動點燃了女兒心中的公益火種，讓「愛、熱情、貢獻」這三個核心價值，在下一代身上結出豐碩的果實。
吳丹鳳用五十六歲的新盛年能量，向所有人證明：人生的下半場，仍能持續創造影響力。這份永不停止的好奇心與挑戰精神，讓她始終保有初學者的謙卑，並持續為社會注入正向效應。
