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圖片來源:達志影像

被告知資遣了,可以做什麼?

如果你剛剛被告知資遣,現在應該非常震驚、傷心,但是沒有時間慌張,這幾件事一定要趕快做好,保障自己的權益:

1.要求非自願離職證明:有非自願離職證明才能申請失業補助,只要是被資遣,就一定要拿到,攸關未來半年的經濟壓力。很重要!

2.計算正確的資遣費:年資每滿1年就要給半個月的薪資做為資遣費,在同公司做滿3年,可以拿到1個半月的薪資做為資遣費,詳情可以上勞動部網站,也可以使用資遣費試算工具計算應得資遣費。

3.資遣預告薪資:按照年資有10天到30天的資遣預告期,公司要在預告期結束之後才能停止付薪水,如果公司要你明天就不要進來,你有權要求預告期薪資。

4.謀職假:從公司明確告知資遣日期,到辦完手續前的這段期間,你享有每週最多2天的謀職假,而且薪資照常給付。

正式離開公司前,可以多準備的事情

1.請主管為你進公司之後的工作表現做全面的回饋,要分手了,總是能說出一些真心話,把這些真心話收進心裡,好好反省。

2.和交情好的同事告別,交換Line、臉書等聯絡方式,說不定未來能派上用場。

3.趁著還能連公司網路,在不違反勞雇契約和保密協議的前提下,把能放進履歷和作品集的資料存起來。

4.列好交接清單,把自己最後的責任完成。

被資遣了,會被面試的公司知道嗎?

如果公司明明請你走,卻要你用自願離職的方式離開,或問你要不要拿非自願離職證明,拜託你,請你一定要拿!

我明白你擔心拿了,可能會被之後面試的公司查到,但是你要知道,之後面試的公司無法查到你的資遣紀錄,也查不到你先前勞健保退出的原因;唯一可能會被發現資遣的方法,就是「人」:可能HR打電話到前公司照會,或面試的公司剛好認識前公司同事,不小心被打聽到。

不過,根據我親身經驗,就算面試時大方承認自己被資遣,態度良好也照樣拿得到offer,我就拿到3個以上的錄取。

拿了非自願離職證明,你就能領半年的失業給付金(是平常我們辛苦繳的勞保、就保錢啊),利用這半年好好進修、整裝再出發,也可以比較有選擇工作的餘裕,不需要為了下一餐,隨便找個工作。

我很慶幸我有拿非自願離職證明,讓我有半年時間好好進修、旅遊、休息,開啟新的人生。

所以,千萬不要不敢拿非自願離職證明!

被資遣的經歷,面試要怎麼說?

根據我10幾次的面試經驗,我的建議是:看情況。

待業期間,只要有發面試給我,不管多鳥、評價多差的公司我都會去,一方面累積面試經驗,另一方面也想學著「善意包裝」被資遣的經驗。

不過大多數的公司喜歡誠實的面試者,所以我把面試分成兩類:

沒興趣的公司:練習包裝話術

如果是我沒興趣的公司,我不會講我被資遣,而會說「離開前公司」。我會根據職位講不同離職原因(我之前在新創擔任主管職)。

面試大公司非管理職:「之前待的新創制度一直改變,想看看體制完整的主管是怎麼領導團隊的」。
面試大公司管理職:「想嘗試規模更大的企業」。
面試新創公司:「想把前公司學到的經驗應用在不同產業上」。

總之,就是見人說人話,見鬼說鬼話,反正我也不想去,試試看怎樣講才不會被戳破。

另外我還會問很多公司文化和網路上查不到的產業訊息,藉機學習相關知識。例如有一次去電商面試,因為我對電商領域非常不熟,把面試官問到煩,然後我就對電商有更深入的了解了(因為面試態度積極,還拿到了offer)。

想要的工作:老實告知被資遣,並且展現積極態度

如果是我很想去的職位,我會據實以告是被前公司資遣的,承認自己的錯誤,並且分享從中學習到什麼、待業期間做了哪些學習以補足缺失,展現積極態度。

我還會反問面試官,如果是他遇到我前公司的問題,會怎麼處理?從中了解你未來主管的性格和公司文化。

這好像很違反常理,怎麼能讓面試的公司知道自己被資遣?但長遠來看,「誠實」更重要。想想看,如果進公司後才知道你是被資遣的,會不會對你信用打折?會不會不願意把資源給你,因為你不大誠實?

一個工作者的信用,不是就職之後才開始累積,而是從接到面試電話那刻起,就開始計算了。

資不資遣不重要

我認為,只要態度正向且積極,被資遣並不影響錄取。10幾次面試實驗下來,兩種類型的公司都有發offer給我,最後我選擇去一家上市櫃公司擔任行銷。

面試官除了看你的特質、專業和經歷是否符合公司需要,更重要的是你是否從失敗中學習?是否不會再錯第2次?

賈伯斯說:「每雇用一個人,就是為公司的未來砌上一塊磚。」犯錯可以改,不會可以學,跌倒之後有能力把自己推起來的人,才有可能推動公司的未來。

被資遣不丟臉,是重新認識自己的機會

結束5個月的待業,我去了一家上市櫃網路公司做數位行銷。回頭檢視這一年,人生經過一番重新整理,我更加認識自己。過去因為太投入工作而失去的時間自由、人生目標、興趣、健康、金錢觀…都在這段時間找回來了。

對認真工作、負責任的你來說,被資遣的確讓人難堪又傷心,放心的去難過吧!難過完了,就努力讓自己進步、從中學習,或許這次跌倒,會是人生的轉機,也說不定呀!

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書籍簡介_感謝失業,讓我成為更好的人:走出迷惘,開始為自己工作後,過得還不錯的這五年

作者:王木木
出版社:好的文化
出版日期:2024/05/08

作者簡介_王木木
政大廣告系畢業。
  
生於公務員家庭,從小被教育讀好書、進好校,就有一輩子好工作。2018年被公司資遣後,發現從小建立的信念竟然是錯的,從此跌進人生迷惘的低谷。

因為這次打擊,對工作與人生的關係感到疑惑,不斷閱讀、學習,把一路上的學習和心得,發表於部落格「人生研究所」。書寫超過50萬字,部落格至今累積300萬瀏覽、170萬訪客、8000+電子報訂閱者。

不過數字和流量都是身外之物,最重要的是,我現在做著我熱愛、有收入,而且能影響別人的工作。希望有一天人們不再相信傳統的成功思維,每個人都能找到熱情的立足點,做喜歡的工作。

現為創作者、講師與SCPC職涯諮詢師。

網站:人生研究所


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