生活中，我們經常會猝不及防地遭遇笑面虎的捧殺。面對甜言蜜語，想必很多人明明知道對方不懷好意，也不好拉下臉來戳穿對方。但如果一味地讓對方過分吹捧自己，顯然對自己不利。面對這種捧殺，我們不能坐以待斃，接下來我會教你如何反擊的2個方法。
啟動預警機制，畫下社交底線
同事中午一起吃飯、朋友假日聚會，這是我們生活中常有的社交行為。很多人喜歡在比較輕鬆的聊天氣氛中，說一些調侃的話，嘲諷和捉弄他人。他們之所以選擇在這些場合發作，就是抓住了人們的一個心理——「我們只是在閒聊嘛，你怎麼這麼認真啊！這麼開不起玩笑啊？」但這些人只是在利用這種輕鬆氛圍做掩護罷了。
如何在這種場合避免自己被他人嘲諷、捉弄呢？首先你要啟動預警機制，畫下社交底線。具體來說，你需要對同一張飯桌吃飯的這些人，特別是那些主動挑起對立性話題的人保持警惕。這種人未必是殺氣騰騰而來，也有可能是笑裡藏刀的樣子。
前幾天，學生小王約我喝咖啡，說起他最近面對捧殺，如何反擊不懷好意同事的事。原來小王進入電視台沒幾年，由於工作能力出色，在部門一直很受重用。長官覺得這個小夥子不錯，想好好培養他。可是，部門有一位同事，一直盯著部門副主任的位子，看長官這麼喜歡小王，心中不免有些失落，有意無意地就想做點小動作，讓小王陷入不利境地。小王說，當他看到這位同事有一些不尋常的小動作時，就提高了警惕。因為之前部門開會的時候，她就指桑罵槐地說過小王。
職場上，我們不去招惹他人，但是也不要成為他人的箭靶。
輕鬆玩笑中，擒賊先擒王
果然，這位同事和搭檔一唱一和，把聚餐的場合生生變成了自己的舞台。
當長官說：「自從小王加入我們團隊之後，整個團隊的績效也上來了。小王，希望你明年再接再厲，最好能多帶幾個人，我們團隊的力量就會愈來愈壯大了。來，大家乾一杯！」
聽長官這麼一說，這位同事馬上接話：「小王，你看，長官多疼你啊！我們這麼多人，長官就只拉著你坐他身邊，我們真是羡慕嫉妒恨啊！」
同事的搭檔也立刻說：「我看張姐，你得向小王學習學習向上管理這件事，別看他年紀輕輕，卻是職場資深人士了。小王，不如你帶帶我吧！」
小王擔心被兩人的話語節奏帶歪，接過話頭說：「張姐，我坐在這兒是因為這個位置正對著冷氣口，擔心大家坐在這裡不舒服，我想把舒服的地方留給大家，沒想到讓人誤會了。張姐，我幫您夾塊滷牛肉，這牛肉很營養，您多吃一點！」小王這麼一說，這位同事便知趣地不再說話了，而她那位搭檔也自然不再跟著起鬨。
別人在捧殺你的時候，還會找人起鬨來活躍氣氛，這時候，你不要被他們的言行所迷惑，要針對那個挑起的人進行還擊。在還擊的時候，抓住對方的弱點進行反擊，用開玩笑的口吻反駁對方的說法。在這個案例中，小王說的那句「我坐在這兒是因為這個位置正對著冷氣口，擔心大家坐在這裡不舒服，我想把舒服的地方留給大家」就有力反駁了對方說的「長官就只拉著你坐他身邊」這種閒話。
很多人可能會問，在生活中如何判斷對方是否在捧殺自己呢？「剛才就是跟你開個玩笑，我又沒有惡意，你怎麼這麼認真？」生活中，這種場景你是不是也遇到過？要分清玩笑和嘲諷，「尺度」是最關鍵的。平時聊天說話，喜歡開玩笑的同事、朋友，說話的尺度可能比較大，在你看來，這種話似乎是無端挑釁，但也可能是你把對方想得太壞了。這裡就有一個問題，如何去辨別對方是在開玩笑還是暗藏心機呢？
前幾天，我們幾個人聚會，這些人都是我的學生，彼此非常熟。小鄭想生第2胎，她有一個兒子，特別想要一個女兒。大家正在有一搭沒一搭地聊天，此時，小鄭的閨蜜小川說：「我們這一群老阿姨，好多都還沒生孩子呢，但乾女兒、乾兒子妳倒是都幫我們備齊了。我都沒發現，妳原來是一個種子選手呢！」
小李也湊過來說：「一年生一個，妳這土壤真是夠肥沃的！」說成這樣，我想，小鄭肯定會對小川和小李氣呼呼吧。沒想到，她慢悠悠地說：「妳們兩個人，一搭一唱的。我就問一個問題，我要是生了女兒，妳們做不做乾媽？」
「做啊！」
回家之後，我打電話給小鄭說一個合作案的後續，提到了今天飯桌上這兩人。小鄭說：「她倆什麼樣，我最清楚了，她們兩個人每句話看似是在損我，其實只是開玩笑。她們是嘴壞心善，哈哈。這一點，我還是知道的。」
其實，判斷這類喜歡損人者的真實用心，有一個最簡單的辦法，就是看這個人長久以來是一個什麼樣的人，如果這個人就是大剌剌的個性，今天也這樣，就比較合情合理。小鄭之所以不生氣，就是因為她太瞭解小川和小李了。生活中，我們跟關係比較親近的朋友聊天，話題尺度往往會大於關係一般的人，跟他們可以隨心所欲地聊天，不至於因為某一句話說過頭了或者說錯話，就引起對方的不滿。
如果對方以往並不是一個愛開玩笑的人，今天卻一反常態，那就需要警惕了。另外，在這些場合中，要看對方說出這些話之後，他在意的是誰的反應？如果他在意你，他說的話通常不會讓你難堪或者感到為難；如果對方來者不善，他的目的就是讓你難堪，那他一定更在意自己說的話有沒有激起眾人的反應，營造出看熱鬧、在眾人面前貶低你的氣氛。
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