昨天下午跟一位年輕的線上平台業務開發人員約在內湖見面，其實原本是上週就要見面談，不過由於當時胃痛人不舒服，於是延了1週。

這位業務開發是位30歲的年輕人，來信時用字相當客氣，而且看的出來對專欄也閱讀一陣子，想說見個面聊聊無妨，也了解一下年輕人流行些什麼。

一到星巴克，看到提早占位置的他，開著筆電等候著，馬上站起來真是很客氣，稱呼他為「小歐」，從屏東到台北來工作，看來也是北漂族，跟女友一同住在台北南港，除了聊線上影音平台的發展，以及現在的潮流外，也聽小歐描述著台北房租近來的漲幅，老公寓4樓，2房1廳，房租2萬6,000元。

小歐笑著說：「畢大，你看這是不是很嚇人。這樣就去了2萬6,000元。」

我沒喝咖啡，拿著杯熱茶說著：「嗯嗯，不過你一定也是有能力的人，才能跟女友住這樣房租的房子，沒問題的，不過沒想到最近房租漲幅這麼多。」

當上小主管，老闆卻說加薪不可能！

小歐出社會5～6年了，以前是中字輩的大學畢業，進入電視媒體業工作，也苦幹實幹當到了小主管，曾管理30人左右的新聞團隊。不過不同產業的薪資待遇真的差很多，假如在金融業的話，這樣年收應該早就過百萬，甚至200萬。

可是小歐苦笑著說：「年終1個月而已，而且管人真的很煩，每月5萬～6萬元左右，台灣的老闆不太會加薪，他們總跟我說你還年輕，已經讓你到這個位置，應該夠了，加薪是不可能的。」

也難怪離開了原本的公司，跑來做新創事業，只能笑著安慰他：「沒關係，這些新的產業才有新的機會，很多線上影音、直播的平台，應該老闆都比較大方。」

小歐倒是對他現在的公司讚譽有加，除了很彈性之外，也常常鼓勵他們員工要發掘自我，勇敢去嘗試各種的可能性，其他福利也都比較好。看他這麼說，我也放心多了，一位屏東北漂來打拚的年輕人，也是專欄的讀者粉絲，總希望他也能過的好。

年輕人的想法：結婚OK，但生孩子就再想想吧！

再問到現在小歐大多數同學、朋友，30歲這個年紀的，有多少比例結婚生子？小歐笑的燦爛：「5個手指頭數的出來，比例低於10%，哈哈！」

他本身家庭也是傳統觀念的爸媽，也不斷勸說趕緊結婚生子，不過談何容易，結婚還OK，生子就敬而遠之。經過一番家庭「溝通」，爸媽接受只結婚不生子這個選項。

相信很多年輕人都有過這樣的經驗，當年記得也有跟爸媽稍微討論過這事，不過父親倒是很不在乎，覺得那是年輕人自己的事，我母親就比較堅持，認為至少要生1個。當時還年輕，也只是隨口問問，測試看看長輩的想法就是了。

「大多數同學朋友，30歲年紀有百萬元年收的，也不過就是3成左右，生孩子壓力很大啊！」小歐是這麼說的。

現在通膨嚴重，基本工資也不斷往上加，也難怪小歐會這樣想。「不過還這麼年輕，以後還有太多機會等著你。」我笑笑跟他打氣著。

聊到最後，我說：「準備要去接小孩下課，請多體諒啊！」小歐也說：「希望給年輕人的課不要再這麼難報名，下次在課堂上見。」只能笑笑跟他說報名手速要快點，於是我們就道別了，讓他趕緊下班回家休息去。

看到的是一個在台北打拚的年輕人，即便面臨高房租、高物價的夾攻，還是跟女友兩人一起同心奮鬥，誰知道明後年會不會年收入就拉到150萬元或200萬元，這個網路世代什麼都有可能，而且他也提到投資理財資訊比以前普及太多了，所以這一代年輕人幾乎都很早就開始學投資，這真的是不錯的事。趨勢就是這樣，要不造勢、要不隨勢，不要逆勢就好。

本文獲「畢德歐夫」授權轉載，原文：昨天下午跟一位年輕的線上平台業務開發人員約在內湖見面…

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