全聯總裁徐重仁上週一句「年輕人蠻會花錢」犯眾怒，網友群起攻之，逼得流通教父出來道歉滅火。還好我沒有徐先生如此受到尊崇的地位，所以就算我這樣講，也不會引來如此的軒然大波。不過，同樣的勸告，我會換種方式表達：「年輕人一定要努力存錢啊！」

或許有讀者看到這句話就覺得刺眼。請大家稍有耐心，容我說明。

我是戰後嬰兒潮出生的人（有人會說，我又要倚老賣老了），上一代一直辛苦工作到60歲退休，但多半70歲就往生了，假設他們從20歲開始工作，因此花了40年去準備退休後的10年，其實應該綽綽有餘。

我們這一代（約略和徐重仁同世代），或許可做到65歲退休，而且還能活到80歲，因此是用45年時間準備退休後的15年，看來也不成問題。

現在拼命幹譙的各位年輕人，約略和我子女年齡相當，因科技進步，人力需求大幅減少，或許50歲就沒了工作，根本談不上退休，但也因為醫療進步，或許大家都能活到90歲，請問用「有收入」的30年時間，足夠準備「沒收入」的40年所需開銷嗎？上一代的「工作/退休比」是4倍，我們這一代是3倍，各位年輕人，你們只有四分之三喔！

請問，在這種情形下，能不努力存錢嗎？

我在很多針對小資族群的演講場合，一定會提出上述的計算，來勸告（威脅）大家，這時很多人都會恍然大悟。當然也有人會說「我不想活那麼久」或「如果我努力存錢，結果很早就死了，不是什麼都沒享受到？」關於前者，我都這麼回答：「能活多久，根本由不得你。」關於後者，我只好苦笑：「那只能怪你命不好了。」

千萬不要相信國家能照顧你一輩子。少子化和高齡化，肯定讓勞健保給付越來越困難，年輕人的人生下半場真的只能自求多福。很多人覺得軍公教人員享有18%優存利率非常不公平，而國家為了財政問題，也必須進行年金改革，但請問縱然最後能刪減他們的福利，這些省下來的錢會到所有勞工口袋嗎？當然不會。自己的下半生，還是只能靠自己。

{DS}

反駁我最多的論點就是「我一個月只有22K，怎麼存得了錢？」如果你薪水真的這麼少，我當然同意你的說法，但為什麼你以為自己一輩子都只有22K？你一定希望薪水高一點，如果老闆不給你加薪，你就辭職，去找一個薪水比較高的工作！如果下一個工作還是只有22K，那要好好檢討自己，如何充實工作競爭力，可能比如何存錢還重要。

如果你不知道自己的專長是什麼？也不知自己喜歡做什麼？就去找業務的工作吧！能為企業賺錢的人，就是老闆會重視的員工。做業務多少都有業績獎金，只要夠努力，你就能比別的同事有更多收入。不要說「我不敢做、我也不適合做業務。」如果你只想找一份安逸的工作，取代性一定很高，因此多的是人會做，你憑什麼以為老闆會給你高薪？

大家都稱那些壓榨員工的企業家叫「慣老闆」，但如果有個員工，老闆非常倚重他、甚至他一旦離職，業績就會大幅衰退、技術就會落後競爭者，請問這些老闆難道不擔心他被同業挖角，而不給他滿意的薪資和福利嗎？年輕人不要妄自菲薄，要做到老闆都不敢沒有你，這樣你就有好的收入，不只能存錢，也能成為徐重仁口中「蠻會花錢」的年輕人。

很多年輕人都存在「相對剝奪感」，認為貧富不均、環境汙染、房價高漲等問題，是我們這一代造成的。我們這一代從小就不敢反抗任何威權（政府、父母），但我們卻努力在層層限制中找到存活之道。年輕世代從小生活在民主多元的時代，政府要聽人民的心聲，父母要尊重子女的意見，各位應該慶幸這是我們這一代從沒有過的幸福。每一代都有各自的問題，也都有各自的抱怨，但每一代還是得自己解決自己的問題。

樂活大叔從來不鼓勵小資年輕人透過投資來早日達成財務自由，我一再對大家苦口婆心的勸告就是「努力工作，好好存錢」。

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