職場新世代對有毒主管不再有高容忍度...想留下優秀人才,領導者須對自己發出一靈魂拷問
小公司業績成長快速,想學習台積電的企業文化,該怎麼做?
「邊緣」是什麼?為什麼未來AI發展脫離不了他!
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與其怪別人厚臉皮提要求,不如檢討自己為何學不會拒絕...該如何拒絕他人,又不撕破臉?
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