亞馬遜用門板當辦公桌,最後為什麼讓貝佐斯大怒?電商龍頭亞馬遜教會我們的管理課
數位轉型時須守住核心業務
「給你6萬元,你願意馬上離職嗎?」從新人測試,看跨國大公司的14條原則
亞馬遜聘用標準高、花2個月找不到人,創辦人貝佐斯:只錄用最優秀的人才
亞馬遜賣出的商品比12大競爭對手合計還多,貝佐斯:簡單比複雜通往更好的結果
亞馬遜用門板當辦公桌、出差都住平價飯店的傳奇故事,創辦人傑夫:最厭惡驕傲自滿
用「第一天」精神 續航創新力