2023.07.26
![「主管說我是個不用心的人...」名校畢業、工作認真...她該如何走出職場困境？]()
你做事的時候是否會出錯，和你是否用心以及是不是一個用心的人，這是不同的。看到青桐，我就在想：這樣的人會有什麼煩惱呢？從她一
2023.07.25
![工作好迷惘，該用什麼心態面對老闆、下屬和公司？《被討厭的勇氣》帶我的3大職場省思]()
今天要跟大家分享的是《被討厭的勇氣》這本書，以及它的系列作《被討厭的勇氣二部曲》。這次介紹的內容比較偏向我自己很個人化的讀後感想，
2023.07.15
![主管有識人之明，表現差的人也能成最強戰力！世界第1名餐廳業主：領導者的責任是發掘員工長才]()
我聽說幾年前集團裡有個叫克里斯多福．羅素（Christopher Russell）的人，他在聯合廣場咖啡館就任總經理那天的發言，讓
2023.07.14
![六年級生為什麼常在接班人選中被跳過？從日本企業看45歲後上班族的真實考驗]()
你應該要知道的食事
在職場中六年級生很有可能會在接班人選中被跳過，這個標題，應該打中不少現在處於40歲～50歲間的六
2023.07.04
![富者愈富、貧者愈貧，難道人生只能選擇躺平？資本社會下的10個殘酷觀察：沒有富爸爸更要努力]()
整理一下我這幾年看到的社會現實與心得。先申明：以下說的是通則或多數情況，拿少數特例反駁是沒意義的。
現實觀察1》做對選擇才有
2023.07.03
![「每天都要穿成千里馬的樣子，提醒大家當你的伯樂」...職涯3階段怎麼穿？]()
基於我的專業，談到職場，就不能不談到職場的服裝。但我不是要你穿成某種專業樣板，而是提醒你服裝帶給人隱晦卻直接的意涵，絕對會
2023.06.10
![自卑與空虛，再多的成就與財富也難以填滿...人生教練教你用WWH提問法，肯定自我價值]()
顯然，將自己的身分建立在工作、事業、關係或財務狀況上，本質上是不穩定的。我們得設法定義自己的存在，但人生無常，必須找到堅實
2023.06.07
![該如何在職場站穩腳步，以免「晚節不保」？管理學大師提供4處方，確保能力圈所在]()
我訪問過許多商業顧問，它們在在證明了即使是非常有能力的商業顧問，很多人都還是成了「彼得原理」的受害者，爬上了自己無法勝任的
2023.06.03
![Nike最具代表性的「勾勾」，原先並非品牌標誌...Nike前行銷長分享，一個好商標的重要性]()
2000年夏季末，我成為Nike圖像設計部的新主管，負責創造及管理Nike的品牌識別元素與全球體驗。我的第一道命令是更改部
2023.06.02
![有能力的人，不用擔心丟飯碗...過來人分享：工作前10年，要找到自己的本命技能]()
Juli和Amy是同屆不同系的大學同學，畢業後先後進入廣告業，前幾年進了同一家公司，一個做設計，一個做總監助理。最近公司傳