2023.08.20
![生硬的績效考核恐讓員工只在意評分，而非自身成長...連續創業者：優秀員工不是考出來，而是長出來的]()
集體利益至上是很多企業堅持的一個原則，但它是否就一定意味著，員工所有的行為都必須以「為企業帶來收益」這一結果為導向呢？是不
2023.08.09
![睡午覺和吃零食有助上班族保持工作效率？顧問公司董事長：為午後決勝負而蓄備體力]()
我們在分析員工的出勤行為時，發現好幾位菁英會將午餐「省略掉」。雖然人數不算多，卻有將近17.2%的菁英不在午餐時段進食；一
2023.07.20
![遠距上班工作效率低落、公司老是要我交報告？兩階段解決問題，與主管產生互信！]()
在實務上，問題的解決可能是個長期繁瑣的過程，在解決問題的過程中又會衍生出新的問題要解決。每個問題都需要透過數據思維來思考與
2023.06.10
![自卑與空虛，再多的成就與財富也難以填滿...人生教練教你用WWH提問法，肯定自我價值]()
顯然，將自己的身分建立在工作、事業、關係或財務狀況上，本質上是不穩定的。我們得設法定義自己的存在，但人生無常，必須找到堅實
2023.04.25
![ChatGPT紅不讓，矽谷AI業界好焦慮？]()
矽谷華人科技社團年會週末盛大登場，今年話題聚焦AI發展，於AI新創公司擔任高階主管的楊凱分享，表示聊天機器人ChatGPT
2023.02.08
![解決問題前，你「問對」問題了嗎？專家：4步驟拆解，將問題流程化是關鍵]()
如果同事對你說：「我頭好痛」，你會怎麼回答？
1.為什麼會頭痛？
2.去看醫師了嗎？
3.吃過藥了嗎？想好了嗎？
2022.12.16
![研究指出，遠距工作能降低50%離職率...職涯教練盤點這10大優點：WFH可讓勞資雙贏]()
遠距工作代表以往雇主要親眼見到每位員工輸出勞力的時代已經過去了。遠距工作模式下的優秀員工得到更多彈性而提高工作效能，老闆也得到高品
2022.11.22
![金融股明年會發股利嗎》國泰金：會盡最大努力]()
國泰金控今天舉行第3季法說會，法人聚焦國泰金明年是否可配發股利，國泰金總經理李長庚表示，若市場沒有惡化，一定會盡最大努力，符合主管
2022.11.22
![工作時間少一半，成效反而更高？企業創辦人分享5個習慣：比一天工作13小時更有效率]()
外界常誤會，加班就能做完所有事，事實上，你應該聰明地工作，而不是埋首工作。Web Profits公司創辦人蘇詹 ‧ 帕陀（Suja
2022.11.16
![你有自己的上下班儀式嗎？公司CEO：固定的辦公時間，有助於保持工作與生活有條不紊]()
還是得要「上班」與「下班」固定的開始和結束時間可以讓你的一天在流程上更加完整。你的工作日有固定的開始和結束時間嗎？你的「辦公時間」