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2022.02.25 香港、上海、台灣女人誰最難為?台灣女人責任超重,愛家人同時別忘了要先愛自己

香港、上海、台灣女人誰最難為?台灣女人責任超重,愛家人同時別忘了要先愛自己

都說台灣生育率屢創新低、少子化問題持續嚴重。確實,小花平台小編先前看過一篇文章,作者曾經外派到香港和上海工作,其以親眼所見、心有所

2022.02.25 有錢人的生活,就是夜夜笙歌、紙醉金迷?從身家上億的「民間股神」,看富豪的人生規畫

有錢人的生活,就是夜夜笙歌、紙醉金迷?從身家上億的「民間股神」,看富豪的人生規畫

有網友問了一個有關這篇題目的問題,剛巧最近拍片談到一位真。民間股神的事跡與最近一些消息的更新,這值得拿來討論一番。網友:「之前有新

2022.02.24 公司每年加薪200元,又不准兼差...台灣的上班族們,你不生氣嗎?做這「3件事」為自己留後路!

公司每年加薪200元,又不准兼差...台灣的上班族們,你不生氣嗎?做這「3件事」為自己留後路!

最近教斜槓課,有一名學員報名進階班,一聊起來,我再度為台灣的青年低薪現象感到震撼不已!他是醫檢師,在台北有名的大型教學醫院上班,做

2022.02.23 「我存股數千萬也還在租房」...給正在努力打拚的年輕人:做好2件事,不要放棄未來!

「我存股數千萬也還在租房」...給正在努力打拚的年輕人:做好2件事,不要放棄未來!

這篇文章主要給還在租房打拚的年輕人及未來長大的小寶(編按:作者的小孩),如果你還在租房,偶爾覺得這一生對於擁遠自己的房子遙遙無期,

2022.02.16 縮減福利就能降低公司成本?小心無形中逼走好人才!公司要生存,金錢絕對不是唯一考量

縮減福利就能降低公司成本?小心無形中逼走好人才!公司要生存,金錢絕對不是唯一考量

有許多中小企業為了節省成本,往往會從人事費用和福利支出下手,結果造成員工不滿,使員工失去熱情與拚勁,紛紛離職走人。其實,不懂得將員

2022.02.07 台灣7年級生有50%仍未婚!規畫好這些保障,才能盡情享受樂活單身生活

台灣7年級生有50%仍未婚!規畫好這些保障,才能盡情享受樂活單身生活

隨著時代的變遷、人們生活型態的轉變,以往「不孝有三,無後為大」的傳統觀念可能要慢慢退場了!現代人愈來愈晚步入婚姻,過去被視為適婚年

2022.01.28 沒有經驗就不能談薪水?錯!公司比你想的還願意給...教你把薪水從3萬談成5萬的「3個技巧」

沒有經驗就不能談薪水?錯!公司比你想的還願意給...教你把薪水從3萬談成5萬的「3個技巧」

談薪水這件事,是一輩子的功課,趁早學會比較好!我兒子最近退伍,在忙面試,其中有一家有進一步跟他談細節,他來問我怎麼談薪水,我跟他說

2021.12.21 沒房貸壓力、孩子也大了,60多歲卻還不敢退休?「我3年買進賣出過300多檔股票,卻賠掉500萬」

沒房貸壓力、孩子也大了,60多歲卻還不敢退休?「我3年買進賣出過300多檔股票,卻賠掉500萬」

昨晚抵達台北時,很快的上了計程車要回家,這位運將大哥的故事很經典,蠻多人會犯下的錯。這台車是Nissan,上車後我先閒聊著:「今天

2021.12.01 不如意十之八九,什麼時候遇到那十分之一?要有健全財務,要先建立強大心理素質

不如意十之八九,什麼時候遇到那十分之一?要有健全財務,要先建立強大心理素質

我和朋友討論了一些人生課題,因為他工作上遇到了困境。職場問題,不外乎就是和主管不同頻率、自己努力做出的成果都不是老闆要的東西;和其

2021.11.02 不知該轉職還是等升遷機會?資深人資給你8個建議:待得久不一定是忠誠度高,離不開的人大多競爭力不足...

不知該轉職還是等升遷機會?資深人資給你8個建議:待得久不一定是忠誠度高,離不開的人大多競爭力不足...


當你知道求職前要有人脈,也學會判讀很多公司資料後,我相信你收集到很多正面或負面的資訊,你可能會思考這家公司到底值不值得你跳