2023.07.28
![台積電董事長劉德音：台積電將探索1.4奈米技術]()
台積電全球研發中心今天啟用，董事長劉德音表示，研發團隊將更積極開發領導世界半導體業的技術，探索2奈米、1.4奈米及以下技術
2023.07.27
![身為領導者，還在用KPI指標激發員工幹勁？連續創業者：給員工更多的自主性，可創造更多價值]()
以隨機性營造自主空間，釋放員工善意影視業在製作內容時，強調的是創意和靈感，具備這些能力的創意型人才絕對是該行業爭相搶奪的寶貝。為了
2023.07.14
![六年級生為什麼常在接班人選中被跳過？從日本企業看45歲後上班族的真實考驗]()
你應該要知道的食事
在職場中六年級生很有可能會在接班人選中被跳過，這個標題，應該打中不少現在處於40歲～50歲間的六
2023.07.12
![「部門重點專案說砍就砍，我永遠只能等待審判嗎？」工程師遇中年危機如何打破瓶頸]()
每當遇到特別有挑戰性的工作，就是一個人驗證自己的價值，獲得新發展的時候。
「昂sir，有個案主指名要您做諮詢。」助理
2023.07.06
![台企想進駐美國，超時加班、責任制已行不通！專家：企業主得具備「工作力發展」思維]()
去（2022）年八月，一則路透社報導吸引了我的注意：美國政府自2022年起，計畫在10年內投入總額大約5,140億美元，其中包括來
2023.07.04
![富者愈富、貧者愈貧，難道人生只能選擇躺平？資本社會下的10個殘酷觀察：沒有富爸爸更要努力]()
整理一下我這幾年看到的社會現實與心得。先申明：以下說的是通則或多數情況，拿少數特例反駁是沒意義的。
現實觀察1》做對選擇才有
2023.06.28
![達美樂、漢堡王、玩具反斗城都曾被收購...彭博社資深財經記者帶你一窺私募帝國的真實面貌]()
2011年，當我履行諾言，帶著8歲的兒子威廉到加州卡爾斯巴德（Carlsbad）的樂高樂園遊玩的時候，感觸頗深。我其實正圍
2023.06.09
![窮養怕孩子吃苦、富養又怕孩子予取予求，該如何取捨？理財達人：教養孩子，唯一不變的是這件事]()
昨天跟幾個朋友聊天，談到了有關於「窮養」這個議題，有些高所得者會覺得要「刻意」讓孩子在大學時期背負就學貸款，這樣才能讓他們
2023.06.07
![台積電未來股息可望增加？股東會9大重點一次看]()
台積電股東常會今天登場，估計約400名股東出席參加。董事長劉德音說，今年因面臨產業庫存調整期，台積電可能少許負成長，不過前
2023.05.31
![別以為埋頭苦幹，就會有人注意到你的認真負責...電商公司執行長：想升遷，要適時主動爭取]()
看到這個標題，你可能會納悶：「我志不在當主管啊？」的確，剛入職場時，我也不是很確定自己想不想當主管，後來，當上了管理者才明