這兩天網路上有篇文章瘋傳，作者有個鄰居在外商任職主管，僅僅31歲，已經月領25萬元，年薪破300萬元，堪稱黃金貴族，令人羨煞！但是鄰居除了社會階層不同外，和月領3萬元的人煩惱其實是一樣的，也覺得錢不夠用、也對工作感到厭棄、也有來自老闆的壓力、也想丟掉一切躲起來…。

作者的結論是，因為高薪而擁有的奢侈與浪費，只能稱得上舒服，無法獲得精神上的快樂，所以錢不是讓人快樂的原因。相反的，做自己喜歡的事且義無反顧，才能夠獲得快樂，因為這些人知道自己的快樂。而活著能夠做自己喜歡的事，而無後顧之憂，才是真正的奢侈！

致富，仍是多數人的夢想

這樣的論調，據我的觀察，向來都會獲得極大的讚同與回響，原因有二，首先這個道理很難被辯駁與被推翻，其次是它很難做到，也就碰觸到大家心底最脆弱的那個痛點。是啊，我們都很努力，但是無法賺到高薪，翻身無力，充滿挫折，覺得人生好難！於是我們簡化了這件事，反過來相信這個說法：

有錢人未必快樂！

當一個人賺得全世界，卻失去自己，比起多數窮得只剩下自己的人，這會讓大家感到安慰，鬆一口氣自我催眠：「啊～這世界還是公平的！」讓有錢人不快樂，讓沒錢人得到快樂，平衡了！抱持這個信念，就有力氣與勇氣走完人生這趟路，否則走著走著會懷疑人生，不時厭世一下，不是嗎？

問題是，古今中外幾乎所有的調查都指出同一個結果，有錢人對人生的滿意度，平均高於沒錢的人。為什麼？原因很簡單，有錢人對於人生的掌控度比較高，換句話說，他們過得起自己想過的人生！這個結果正應了一句俗語：

有錢，人生才能做主。

有記者來訪問我談這篇文章，提到多數人還在上班這條路上水深火熱，最想知道的莫過於「平平都很努力，為什麼有人領3萬元，有人領25萬元？」可見得脫貧與致富，才是一般人企求的目標。這個現象從哪裡看得出來？答案是博客來的暢銷書排行榜！商業管理類的榜上，前10名泰半都在談投資理財，少有在談工作，年輕記者彷彿老僧頓悟般地說口而出：

「工作太辛苦，也難以致富。」

冒險，才會造成分山嶺

的確如此，在這個星球上，能夠致富的主要是兩種人，一是創業者，二是投資者。像是比爾蓋茲或巴菲特，少有上班族靠死薪水致富，除非一邊上班一邊擅長投資理財，而且長期持有，賺到複利效應，靠資產翻倍，才有機會翻身。

記者之所以來問我如何讓月薪3萬元變成25萬元，是想知道必須加強哪些競爭力，但是我的答案可能要讓人大失所望，因為我認為關鍵不在能力與努力，一般人老早就做到這兩項，也沒見到領到高薪啊！關鍵反倒是出在另一個一直以來被嚴重忽略的因素：

冒險！

對於生涯與薪水，我在開設的線上課程「多職能收入養成攻略」提出30個關鍵性概念，其中一個是「這世界是留給膽子大的人」。怎麼說？在我們的周圍，總有一種人膽子特別大，不見得比較有能力或努力，收入卻硬是讓人望塵莫及，所以在課程中，我再提出一個顛覆性的做法：

不連續性的生涯策略。

什麼是不連續性？大家最熟悉的例子，當屬電話從桌機跳到手機，再從手機跳到智慧型手機，產業整個斷層，如果廠商還在繼續製造桌機或非智慧型手機，就會失去市場，利潤也會日趨變薄，到最後無利可圖。一樣的，如果堅守既有的生涯軌道，熟能生巧，你覺得自己能力很強，但是在另一端的事實可能是—

你擅長的工作正在失去市場—月薪可能從5萬跌至3萬元。

你忽略的工作正在崛起市場—卻因為市場才開始或是有一定難度，觀望的人多，以致找不到人投入，這時你就擁有喊價權，也許25萬元都有人要！

成功，需要運氣

這個情形有如在家喝水，水一點都不值錢；在沙漠賣水，一瓶25萬元有人搶著要。能賺到高薪的人，都有如跳到沙漠賣水的人，一個沒人要去的市場，環境險惡，求生困難，只要不怕死就有機會存活，領到高薪就不難。老實說，死在沙漠的人還沒有死在馬路上的人多，最終比的是你有勇氣一躍，跳進沙漠嗎？

講到這裡，你明白是什麼在阻礙你拿到高薪了嗎？康乃爾大學經濟學家羅伯特．弗蘭克，也是《成功與幸運》一書的作者，他提供一種解釋：

「我們未能看清『偶發事件』在生命軌跡中扮演的重要角色。」

弗蘭克說，當一個人領高薪且工作令人艷羨，一般人會解釋成靠能力與努力而來；相反的，當一個人工作不佳且薪水低，一般人會說不走運，同時也會懊悔當初應該多努力一些才是。然而弗蘭克引用大量社會學的研究之後，發現運氣影響絕大多數的成功，只是我們不想承認這一點。

著有《快思慢想》一書的作者丹尼爾．卡尼曼，是有史以來第一個以心理學家背景榮獲諾貝爾經濟學獎的得主，他也得到相同結論，要獲得成功，在能力與努力外，需要運氣；出乎意料的是他繼續說，如果想要取得大成功，則需要—

「再多一點努力，以及更多大量的運氣。」

辨識機會，及時掌握

這是我寫這篇文章的主旨，想提醒大家，能力與努力固然重要，但是更重要的是運氣，也就是抓住時機，放膽一試，進入陌生的領域。當沙漠出現在眼前時，看到的是困難與危險，你就會恐懼，選擇不踏進去；如果看到的是賣水的商機，你就會興奮，勇敢踏進去。怎麼看待機會，才是領低薪與高薪的關鍵。

最後我想用這句話獻給你，唯有冒險才會創造生涯的分水嶺，引領你走向高峰或低谷，LinkedIn創辦人雷德．霍夫曼（Reid Hoffman）說：

「職業生涯中，冒險是最棒的投資。」

本文獲「洪雪珍粉絲專頁」授權轉載

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