嗨，你是即將踏入職場的新鮮人嗎？

初入職場，除了辦公室的眉眉角角要注意，也不能忽略自己的權益。第1天上班就應該注意的事，快跟著小葵了解一下吧！

報到第1天，雇主就應該為你申報加保勞保、就保，並提繳退休金。

因為勞保、就保無法追溯生效，所以如果到職當天沒有申報加保，不但會損失保險年資，萬一發生保險事故，因未加保而無法申請給付就不好了喔！

每月領薪水時，要注意薪資單是否有註明扣除勞工負擔的勞、就保費用；除此之外，也要注意6%的勞工退休金是否由雇主提繳，而非從勞工的薪資中扣繳。

也要確認每月個人負擔的勞保、就保保費金額，以及雇主所提撥的退休金金額是否正確，若發現有高薪低報的情形，盡速向雇主反應調整，因為一但被高薪低報，往後要申請給付及退休金時，領到的金額可是會差好多呢！

貼心提醒：工作一段時間後，如果有加薪，記得要請雇主為你申報調整勞、就保月投保薪資與勞退月提繳工資喔（查詢勞保及就保的分擔金額、勞工退休金提繳金額計算說明）！

如果想查詢投保資料或勞工退休金專戶個人專戶內金額，可以使用「自然人憑證」登入勞保局「e化服務系統」，隨時掌握自己的權益。

除了利用勞保局「e化服務系統」查詢外，也可以下載「勞保局行動服務App」線上查詢喔！

只要有網路＋手機＋自然人憑證，經過認證，就可以隨時隨地利用App查詢自己的勞保、勞退資料（下載勞保局行動服務App（iOS、Android）、行動服務App使用說明、自然人憑證怎麼申請）。

最後，祝福大家都能找到理想的工作，再次提醒，隨時留意自己的「勞保」、「就保」加保以及「勞工退休金」提撥情形，保障自己的權益喔！

還有任何疑問，歡迎到「勞工保險局FB粉絲團」找小葵提問，或是到勞保局官網「工作加保及提繳勞退專區」找答案！

本文獲「勞工保險局」授權轉載，原文：社會新鮮人要注意，職場權益攻略報你知

{DS}