揮別2019年，隨著2020年的到來，你是否抱持著一份希望或是焦慮，還是兩者並存呢？在這變動愈來愈快速的年代，好像只有「變」，才是唯一的不變。

這幾年在對岸很紅的知識產業「得到」App，辦了一場知識跨年演講〈2020時間的朋友〉，其中歸納出一些對岸青年正面臨時代飛輪的挑戰，裡面提出了一些觀察及提醒，在這新年度來臨，跟大家分享個人所見，為我們同樣面對這全球化的挑戰時，提供一些思考點。

第1個觀念》「電梯模式」將切換為「攀岩模式」

紀錄片《赤手登峰》拍的是著名的攀岩家Alex從準備到行動，挑戰攀爬高914米，全世界最難攀登的岩壁酋長岩，最终徒手挑戰攀爬成功。3點不動1點動，每踏穩了一步，再找下一個施力點，整個徒手攀岩的過程不只是克服困難，而是要習慣困難。

而這時代面臨的挑戰變化，你要從「電梯模式」切換為「攀岩模式」。什麼意思呢？所謂「電梯」，指的是那些穩定而確切的通道。過去人們理解這個世界的方式，只要搭上電梯，就能往上走，而且非常確定：

好好學習，考上好大學；
學歷愈高，就能找到好工作；
找到好工作，就能賺大錢。

現今社會變化快速，傳統的電梯模式已逐漸崩壞，而要習慣切換到攀岩模式，所以下一步要往哪裡去，每步都在考驗我們的創造力和選擇能力。補充一點演講沒提到的，雖然徒手攀岩看似步步驚險，但值得注意的是，Alex在攀岩前的體能準備及反覆的路線勘查，仍是提高勝率的關鍵。所以不斷的學習提升自己，及設目標做好計畫，仍是安身立命的基石。

第2個觀念》苟且紅利

再來談談另一個觀念：「苟且紅利」。雖然看起來所有人都在做事，但是其中有大量的苟且者，只要比他們多做一點，就能享受到的那個红利，就是「苟且红利」。

主講人說了個故事：有天他叫了輛計程車，通常下車時司機都會要求给個好評，因為有五星好評的司機能被優先派單。但很多人可能匆忙下車，而忘了給好評。那天他遇見的司機，就有不同的做法，在離家還有200、300公尺的時候，司機非常有禮貌地說，我提前给你结束行程，少收你一點錢。一般人聽到這話，會覺得這司機佛心來的。緊接着，司機大哥接著說：「麻煩你，如果你方便的話，能不能给我點一個五星好評？」拿了人好處這舉手之勞能不給嗎？

所以一個簡單的動作，就可看出這司機對他的工作不苟且，他會想一個辦法解決同業可能面對相同的問題，這樣的人一定在這行業裡出類拔萃。就算改行，照樣有前途。苟且红利更確切說法應該是「因為你的不苟且而得到的红利。」 誠如郭台銘常說的「魔鬼藏在細節中」。細微處常是失敗或勝出的關鍵！

除了以上兩個觀念，有4種能力必須具備：

1.學習力

哈佛大學前校長說過：「假如你認為教育的成本太高，請試試無知的代價。」我身處的台灣理財產業發展促進會，是CFP®認證理財顧問持證人組織，裡面不乏優秀的金融從業人員，他們都是一群勤於學習的專業人士，如「理財家＋1課」的好朋友Corey除了是執業會計師外，也取得了CFP®認證理財規畫顧問證照，他認為可以提供客戶（不只法人還有個人）投資理財、風險管理、節稅、家族傳承等建議，學到更多的實務技能及實際解決客戶的問題，工作上也更有成就感。

2.勞動力

中國1年可支配收入，73%來源是勞動所得，亦即「73%是靠人掙錢、27%則是靠錢生錢。」有句笑話：有錢人都是因為胡亂投資把自己搞破產的。憑運氣赚的錢，會憑實力輸光。所以還是要靠自身努力腳踏實地的所得才是正辦，不要想只靠投資一步登天。好好把握73%，27%則可交由專業處理。

3.連結力

AI時代，很多工作將被取代，但是人和人的連接及互動，機器是無法取代的，人和人的連接，正在决定社會財富的創造、分配和轉移。商業觀察家劉潤說：「人的網络是財富的放大器。」如優秀的理財顧問是需要長期取得客戶信任及尊重的，這職業本身就是連結人與人間真實的關係；而其他任何職業只要多加入人的溫度及關懷，相信都能夠與眾不同，這也體現在性別，許多女性在職場優秀的表現，其中人際關係的連結能力以及人際關係的擴展能力，變成了他們的財富基本盤。

4.團隊整合力

除了人的連結之外，跨組織的翻譯和整合能力更是重要，因為一群人的力量絕對大於1個人，约翰藍儂曾說：「一個人作夢，夢想只是空想；一群人作夢，夢想就會成真。」

歲末年初，CFP®陳敏莉老師傳來訊息：

「台北靈糧堂跨年禱告會中靈糧神學院副院長喬老師請我們思考3個題目：在新的一年中：
1.什麼是你的地業？（你的職場？禾場？成就？產業？）
2.什麼是你的兵器？（幫助你得地為業的工具）
3.何處是你的行伍？（幫助你得地為業或一起得地為業的夥伴／團隊？）」

也分享給你，作為新年度的思考方向。透徹這人生基本盤的思考，或許才能以不變應萬變吧？

本文獲「理財+1課」授權轉載，原文：什麼是你2020年的基本盤？

{DS}