根據行政院主計總處公布的2019 年全年工業及服務業薪資統課結果指出，全體受僱員工每人每月的平均經常性薪資為 41,883 元，年增率達 2.26 %。但拿著這數字問問辛苦工作的受薪小資族們，得到的回答可能是：「我的收入根本沒這麼高好嗎！」

收入有限的小資族，是社會、企業與家庭重要的支撐份子，整日為工作、為家人打拚不休，為他人忙碌的小資族，更為自己好好地規畫，用保險護身、用保障轉嫁未知的風險。但該如何著手、享保障同時荷包不大縮水？第一金人壽建議，小資族可先從醫療險切入，幫自己規畫保障，因為人難免會發生意外事故或不健康而疾病上身，嚴重者可能要住院休養，這段期間無法工作收入中斷、醫療費用卻一再支出，等於是雙重損失。若有事先規畫醫療保障，就能把這雙重損失減至最少，讓民眾花小錢繳保費，省大錢避免醫療費支出。

建議民眾規畫醫療險時，若是薪資有限，可先以保費負擔相對較輕、保障合理的定期醫療險，視其為醫療保障的根本。薪資成長、預算增加時，就可考量保障終身的日額型住院醫療險，作為醫療費用支出與無法工作、收入中斷的補償。

以第一金人壽醫定安心定期健康保險來說，保戶若為疾病或意外傷害住院，即提供定額的住院日額保險金；包含因癌症住院或經醫師診斷且實際入住加護病房或（暨）燒燙傷中心，即提供住院日額保險金的加倍給付；進行門診或住院手術，亦有定額給付的保險金；最後如在保單有效期間且繳費期間內符合保單條款載明的1～6級失能之一，保費即可豁免，不必再繳任何的續期保費。

追求高CP值，是很多小資族的基本訴求，投保醫療險，花小錢、省大錢，還享有保障，絕對是小資族投保醫療險帶來的好處，減少醫療費用成為個人與家庭經濟破口的機會。

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