夫妻或情侶在一起，有時能感到甜蜜安穩，有時卻會爭吵衝突，完全不能期待對方只有你喜歡的地方，沒有半個缺點。因此，不要企圖找完美情人，而要找價值觀差不多，可以長久相處的伴侶。職場也是一樣，價值觀相符的工作才可能做得長久、保有熱情。

美國史丹佛大學有一堂課稱之為「設計人生工作坊」（DesigningYourLife），主要讓大學生更了解職涯如何選擇，其中有個「找尋價值觀」的練習：

1.花三十分鐘寫下你的「世界觀」
2.花三十分鐘寫下你的「工作觀」
3.比對你上述兩種觀點，有哪些衝突？又有哪些一致？

回答這三個問題，就有線索檢視你喜歡現在的工作的哪些部分，又是什麼原因讓你做得不開心？或是，你可以試著尋找符合這些問題的職業，那可能就是夢想中的工作。CNN主播安德森．古柏則提示過「如何確認夢想的工作」：「當你心甘情願也要完成手邊工作，而不想跟朋友出去玩樂或在家睡覺時，就代表你已找到熱情所在了！」

如果做完練習發現，目前工作與你的價值觀南轅北轍，只是為了錢或外在動機而選擇它，就可以考慮轉職或申調部門。或者，目前工作大致符合自己的價值觀，只有少數違背，如你最重要的五項價值觀中，四項符合，一項不符合，那就請你嘗試改善不符合的部分，不必從零開始尋找熱情。怎麼做呢？以下提供幾個範例：

．你很在意「升遷管道暢通」或「能領導一群團隊工作」，但現在的工作看不到這部分，不妨主動向老闆提出：「我想要承擔更大的責任，希望有機會能管理更多的人。」再看老闆的態度如何，再決定下一步。

．你特別重視「能幫助或照顧家人」，但總是太晚下班，不妨向老闆提出「是否能調整上下班時間？」或「能否提前一個小時上下班？」

．你希望有「賞識我的上司」跟「好相處的同事」，上班才有好心情。如果跟現在的部門主管處不來，能否先考慮轉調部門或分公司，而不是直接找新工作。

現實世界是殘酷的，沒有一間公司或老闆會特別考慮你的職涯發展，或去迎合你自己的價值觀。每個人都要清楚自己真正重視的是什麼，才能知道如何爭取或找到心目中的夢幻行業。

節錄自廖偉玲（Melody）老師最新力作《致富的力量：人氣諮商心理師教你活用大腦賺錢》

本文獲「moneybar」授權轉載，原文：展望新的一年，喚起工作熱情靠這招

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