去年106年主計處「薪情平台」上線後，我們曾經關心過自己的「薪資」嗎？沒關心的原因或是懶得關心的原因：知道又能怎麼樣？！
960Ｋ贏過9成上班族
最近一篇「96哥贏過全台9成上班族的薪水」讓主計處薪情平台的使用率爆表。嚇人的是裡頭一名網友鍵入自己的年資96萬元後，竟然發現自己的薪水不知不覺贏過了90%的受薪族。（也許還有其他因素，但以統計內容中的數據，平均月薪超過8萬的應該也是寥寥可數…）
雖然，台灣政府的主計工作一向是參考用的，但參考水準應該比那些已經斷交的的多明尼加、甘比亞、聖多美普林西比這些邦交國來得準確許多才是（離題）。
回到我們的日常
平常默默工作，但是看著新聞媒體，對自己一成不變的上班、下班、休假；賺錢、花錢、賺錢，無限循環的生活似乎無可奈。
但是又想想，誰不想要過著更好的生活呢？瑪斯曾經提到過賺得多不一定存得多，文章裡頭有很明確的實際案例，講的是每個人都能決定自己的生活樣貌！薪資高低雖然影響資產成長速度，但不妥善利用薪水，也是影響資產的一大關鍵。
高薪低薪不完全是幸福的鑰匙
瑪斯身上承載著許許多多人們的理財規劃故事，正好最近960K話題正夯，身邊正好有個例子就是客戶透過理財規劃找到幸福的關鍵。
前陣子小沂透過朋友找到瑪斯，想討論他目前的理財規劃能不能順利退休，說來小沂是個很幸福也很孝順的年輕人，在台北打拼，在家人的協助下也在台北買了房子，沒有房貸，努力把房子買下來，是希望外地的家人到台北相聚的時候，能夠有個幸福的空間，小沂的年薪也直逼1000K。這個生活條件一聽到，當然覺得令人羨慕（瑪斯我也好羨慕）。
他怎麼會感到擔心害怕呢？
擔心退休，還有想要的夢想，生活也是簡約，不隨意消費（真的），但這令人羨慕的生活水平，也有他自己的擔憂。因為「社會價值」下的生活不見得適用在每一個人身上，老掉牙的瑪斯洛需求理論中，自我實現的需求，才是免除這個擔心與害怕的終點。
好薪情一定就有好心情？
每個人都有可能過著他人所期待的人生，這個流程不外乎就是
「就業」要有好薪水
「結婚」要有好家庭
「生子」要有好將來
「買車」要有好品牌
「買房」要有好地段
以上這些過程都符合「受他人所期待的人生」。因為上頭有父母，左右有兄弟，外圍有親戚，周遭有朋友，平常有同事。但這些只到瑪斯洛需求理論中的「尊重需求」而已。
當人生進入到另一個階段「父母老邁」「兄弟成家」「親戚漸遠」「朋友成長」「同事更迭」，直到我們自己的家庭也進入形成期（註１）、成長期（註２）或成熟期（註３），也許我們會重新思考人生的價值，為什麼我當初要被周遭的期待帶著走…
（註１）家庭形成期：個人年齡約25至35歲，進入職場直到獨立或建立家庭期間。
（註２）家庭成長期：個人年齡約35至55歲，若有子女，最小的子女出生至完成學業期間。
（註３）家庭成熟期：個人年齡約55至65歲，若有子女，最大的子女完成學業至個人退休期間。
理財的最終目的
瑪斯我在《什麼是獨立財務顧問》一文中提到「自從開始有金融交易以來，金融機構不斷地衍生設立，銀行、專業銀行、證券公司、投信投顧公司、保險公司等等，乃至於台灣從2001年開始不斷地金控化而至現今我們所看到的「金融控股公司」。而金融科技的「Fintech」一詞也正來勢洶洶地不斷朝人們及金融從業人員步步進逼。而人們從古自今，因為有「金融市場」的存在，會不斷地想要嚐試追求「報酬」，WHY？這些追求報酬背後的真正目的只有一個：
「追求更美好的人生，完成自己與家人的夢想」
除了這個目的，瑪斯我也想不到其他的了。
回到薪水高低這件事
不論薪水高低，我們都應該要知道，我們要哪裡？所謂我們要去哪裡指的是透過自己現況的評估，準備未來期待的理財目標，像是
「就業」要怎麼妥善運用薪水
「結婚」要怎麼創造幸福家庭
「生子」要怎麼教育孩子將來
「買車」要怎麼決定換購車子
「買房」要怎麼決定是否買房
薪水高低能決定生活水平，但是幸福感跟滿足感的心情可以因人而異，也許我們想要更好的未來，我們可以：
．工作更加努力
．對投資更加紀律
．對夢想更有頭緒
就不會落入比較的狀態，能夠讓自己對自己的人生有具體的藍圖。而出現在瑪斯生活中，小沂透過財務規劃的諮詢過程，量化出自己想要的目標，製訂出可被執行的策略，重拾對工作的熱情與夢想的期盼，這已經不是薪資高低可以衡量的價值了。
【瑪斯觀點】
很多人生活中不知道「要什麼」，所以容易過著「受他人期待的人生」，辛苦的工作，認真的玩樂，鮮少傾聽內心深處的自己，如果可以回頭找到屬於自己的人生目標，才會讓理財規劃這件事情更有動力。
人類是群體生活，在這個「群」當中免不了互相的比較、影響，所以容易「跟風」也不是新鮮事兒，這個世界不是非黑即白的世界，沒有絕對強的金融商品可以保證報酬（那一定是個騙局），在人生中能找到最合適自己的生活方式，落實執行前進的方向，並且完成自己想要的目標。才會是理財這件事最大的價值。
本文獲「瑪斯理財兩三事」授權轉載，原文：辛勤決定薪情，不論高低薪別讓生活失去幸福感
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