生病、意外受傷住院醫療，除了向投保的醫療保險申請理賠，依照勞保條例第33條，可向勞保申請傷病給付，忘了請，五年內都還來得及補請。什麼樣情況下可領這筆錢？有什麼限制嗎？該怎麼辦理呢？

生病、受傷住院診療期間給付投保薪資半薪

到107年1月，共有1,028.3萬人參加勞保，每個月都要繳納保費，不幸生病、受傷，勞保規定「住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起」，發給普通傷病補助費。每日發給多少呢？以發生事故當月起前六個月平均月投保薪資的50%，再按天數計算。

例如小張因為在家打掃摔傷脊椎，住院治療了18天，向公司請假。上班後公司幫他在申請書上出具未受領薪資證明，連同住院診斷證明書寄到勞保局。

小張前六個月平均月投保薪資是43,900元，他總共可領取15天普通傷病補助費，
為43,900 X 50% X（15/30）= 10,975元。

執行職務受傷或職業病給投保薪資七成薪

普通傷病只限「住院診療」期間，職業傷病包括「住院診療」和「門診治療」（復健、藥物）期間。在家休養則都不算入。

如果是上下班期間、工作期間發生傷害，或罹患職業病，勞保規定「不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起」，發給職業傷病補償費。每日發給多少呢？以發生事故當月起前六個月平均月投保薪資的70%計算。

例如小娟早上騎機車上班路上，與他車發生事故受傷，住院治療18天，後續再門診回診3次、復健12次，上班後公司分別幫他在申請書出具未受領薪資證明，在「勞工保險被保險人上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書」蓋章證明，小娟連同事故報案三聯單或警方製作的交通事故紀錄、住院診斷證明書，寄到勞保局。

小娟前六個月平均月投保薪資是43,900元，他總共可領取30天職業傷病補償費，
為43,900 X 70% X（30/30）= 30,730元。

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本文獲「Goodins好險在這裡」授權轉載，原文：請賠住院醫療險時，別忘了這筆錢可領

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