參考消息網援引新加坡聯合早報報導，中國遊客到日本購物出手闊綽，日本媒體將此現象形容為「爆買」。最近，有日媒報導稱，日本人才外流到中國已成為一股趨勢，認為中國企業在網羅日本人才方面出手更為大方。

據新加坡《聯合早報》網站 12 月 3 日報導，日本《SPA》雜誌最新一期發表了題為《中國爆買日本人》的報導，除了關注一些知名科技企業暗中挖角，還指中國為了提高其服務業的素質，就連日本機構內倒茶的女職員也高薪挖走。

該報導以在日本設分公司的中國通信設備巨頭「華為」為例，指該公司刊登的征聘廣告相當引人矚目，要以月薪 40 萬日元（約合 2.3 萬人民幣）徵聘剛踏出校門的工程系畢業生，這要比日本任何一家著名科技品牌企業所給的薪資高出一倍。

該周刊說，華為的例子只不過是冰山的一角，因為還有比華為出手更闊綽的中國企業。文章引述獵頭公司的消息說，製造汽車電池以及開發單軌鐵路技術的中國比亞迪 (BYD) 在日本挖角，要把日本工程師請到廣州去。除了開價年薪 3000 萬日元（約合 176 萬人民幣）以外，該公司還提供極具吸引力的住房津貼、專用司機以及通譯員等。

此周刊引述一名在中國任職兩年的日本技術人員說，中國最早吸收的是日本半導體人才，被挖走的員工往往因能獲得雙倍薪資而跳槽。據了解，中國企業不僅對硬體技術感興趣，也看上日本企業的軟文化。

該周刊爆料稱，有中國公司在挖角過程中，連日企裏捧茶的女職員都挖走。日本公司裏「遞茶送水」的文化，在中國人看來就是一種貼心服務，他們要引進用來接待「尊貴顧客」。

這類挖角活動甚至擴展到日本航空界，機艙服務員和日本新幹線列車裏的女服務員都成了中國企業的 「爆買」 對象。 目前，日本的設計師、美容師和廚師都被中國當成寶，日本成了他們挖掘服務業人才的主要地盤。

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