1111 人力銀行今 (30) 日發布對 6、7、8 年級生上班族進行「跨世代壓力調查」，結果顯示有高達 8 成 6 的上班族坦言，「經濟壓力」(69.7%) 及「工作壓力」(16.4%) 是最大壓力來源，以從事的產業分析，從業人員身心壓力最大的排名前三行業別分別為「工商業服務」、「媒體 / 出版」及「民生 / 服務」；造成壓力主因的前 5 名分別為「薪水太低」、「存不到錢」、「找不到理想工作」、「物價太高」及「加薪幅度小 / 速度慢」。

從交叉分析來看不同世代上班族的薪資現況，以六年級生的期待落差最大，現職薪水平均 36252 元，自評合理的待遇應是 53175 元，兩者差距高達 16923 元。又觀察初出社會不久的八年級生，期待可以擁有 33596 元月薪，但實際上，企業僅提供給薪條件僅 27108 元，差距 6488 元。

調查指出，有高達 9 成 2 的受訪上班族不滿意目前的薪水。有將近 4 成的人每個月根本擠不出錢儲蓄，甚至其中有 9% 處在貧困中掙扎，必須借款度口。而另外六成有餘錢儲蓄的上班族，平均每個月僅能存下 6345 元。

從消費面觀察，調查顯示以「生活費」(32.7%) 開銷最吃重，其次則是「房貸」(13.0%)、「外食費」(12.9%)、「房租」(9.9%) 及「孝親費」(6.5%)。

談及最想改變的職場現況為何？調查發現「起薪低」(24.4%)，已為多數上班族的切身之痛，其次依序為「加薪難」(19.2%)、「工作機會少」(9.8%)、「人事鬥爭」(9.2%) 及「工時太長」(8.1%)。

又進一步觀察不同世代上班族的職場壓力，六年級生最擔心「工作機會少」，七年級生憂慮「加薪難」，而八年級生最在意「起薪低」。

1111 人力銀行副總經理李大華表示，根據主計處調查顯示，9 月失業率 3.77%，創 17 年來同期新低，1-8 月的平均薪資為 39793 元，在扣除消費者物價指數後，實質經常性薪資成長 0.93%。

李大華指出，雖然上班族手中可用的錢微幅增加了，調查卻顯示，不同世代的上班族普遍仍對國內薪資水準感到失望，認為僱主的給薪條件至少應上修 6488 到 16923 元才能符合期待，用以支付生活所需。

李大華進一步從年齡分析，六年級生若以大學畢業後步入職場推論，至少已有 15 年以上的工作年資，除面臨職場晉升壓力，介於 37-46 歲的上班族多數已走入家庭結婚生子，需要支撐養家重擔，對於薪資收入自然抱持較高期待，其中不乏以轉職跳槽為自己拉高薪資，盼合適的工作機會來墊高職場身價。

然而，七、八年級生雖然普遍具有大學文憑，但根據聯徵中心統計顯示，全國有近 84 萬人背負學貸，畢業後面臨的是經濟衰退的台灣，只能感嘆起薪低、調薪難。

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