站長快要30歲了，常常小鹿亂撞忐忑不安，算一算，人生也過了1/3，就跟電腦軟體顯示安裝進度是33%一樣，只是100%代表不是軟體安裝完，是人生玩完了啊啊啊！

雖然許多前輩表示：人生40是顛峰、50是黃金歲月，不過時代背景不同，這些年齡要往前推移才行。感謝前輩篳路藍縷地走過草創時代（所以巔峰年齡比較大），現代時間效應大幅縮短了，年輕人要提高警覺了！

一路在飛行線上跌跌撞撞、在主管旁邊提公事包，參加許多策畫會報、喝酒應酬或是年度大會，旁人覺得麻煩、困擾或是痛苦的事情，站長也這樣覺得！！！但能讓站長現在每月被動收入超過2萬，擁有兩棟房子出租，幾百萬的持股與其他投資，除了感謝主管的提攜與教導，更感謝當年的自己忍耐走了過來。

現在站長將這11年來的經驗簡化成15點，獻給寫要創業、升階或是提高收入的你！

1.獨樹一格

如果你在大公司、大企業上班，必須展現你與其他數百數千名同事不同的地方，而不是每天都做一樣的事情，小齒輪永遠不會變大機器

2.認清現實

時代不同了，大企業會倒、軍公教會垮，不要以為大公司、大企業會照顧你一輩子，景氣不好時，你又沒特殊專長，下一個被裁員的就是你（大企業沒有所謂：「沒功勞也有苦勞」這事）

3.學會釣魚

主動自我進修，提升專長或是其他能力，同一種事做久了，你永遠只會做公司要你做的事情，但你需要的其實是賺錢（謀生）能力，而非工作能力！

4.解決問題

培養自己解決問題的能力，而非把事情推掉、或是請（叫）其他人處理。遇到事情，只有做與不做的選擇，要做，就盡力而為，「做別人不做的事情，學到的是自己」

5.過濾雜音

將同事、主管或朋友的嫌惡、閒言閒語，詢問第三人（非同事）自己是否有做錯（不是吐苦水）。沒有，就繼續做自己認為對的事；有，就改善，同時要自動過濾主管情緒化的斥責（這個很難，但可以養成習慣）

6.投資未來

將假日部分調配給未來的自己，例如兩天休假，安排一天或半天給自己學習，而非兩天都拿去放鬆、娛樂或是睡覺

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7.接觸差異

同樣職場待久了，話題、專長永遠就那些，藉由認識更多領域的朋友，發現自己的渺小，保持好奇心，進而提升改變的動力和社交能力

8.化繁為簡

要給主管的報表、客戶的資料時，厚厚一疊又充滿專有名詞，不會讓他們覺得你超屌，只會覺得「好煩，快結束吧！」所以你必須有將資料變精華的能力，如果很多資料都能用一張A4彙整，那做什麼事都能得心應手了

9.物以類聚

優秀的人喜歡跟優秀的人在一起，不優秀或自以為優秀的人喜歡跟比自己差的人在一起，你是哪種人？

10.交際應酬

很多人誤會交際應酬的場合，那並不是拍馬屁、吐苦水或是刷存在感的地方，而是藉由放鬆的場合，聽取公司八卦近況與提出自己對公司建言的好機會

11.理解財報

有錢人，絕對都看得懂財報，三年前站長才體悟這句話的意思。身為員工，你可以藉由財報了解公司情況（包括為何不加薪），同時在與主管建言或聊天時，展現自己是很在意公司的。身為投資人，你夠能避開地雷，而身為業主，你不可能不理解財報吧？

12.求助於人

再有能力的人，一天也不會有25小時可以用，所以你必須懂得分配任務輕重緩急，同時加強自己的人際與協調能力，同樣完成任務，後者學得更多

13.重視成果

許多漫畫、卡通或小說主角很努力但失敗時，大家會為他們留下熱淚與熱血；但現實中，你只會被貼上「辦事不力」的標籤，所以過程雖然重要，但成果才是一切，不要在過程中過度吹毛求疵而毀了結果

14.面對現實

你是否覺得公司業務員每天都在喝咖啡、閒晃，年薪百萬，自己每天準時打卡、加班，月薪卻只有25K，感到很不公平？但你必須問問自己究竟有多少貢獻度？你幫公司帶來多少利潤？如果那個業務員一個年幫公司賺1000萬，那他年薪百萬是不是還嫌少？你呢？你有一個月幫公司一年賺進1000萬嗎？還是你連自己的價值值多少錢都不知道？

15.閉上嘴，做就對了

沒什麼好解釋的，做就對了，想一百次不如去做一次

本文獲「快樂der乃皇包」授權轉載，原文：寫給想創業、升階或提高收入的你

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