有的人包給父母3千6，有的人包給父母3萬6...過年到底要包給父母多少錢的紅包，其實沒有標準答案，但是可以先分為兩種情況：父母有沒有財務困難？

如果父母有財務困難，例如年輕的時候都把錢花在子女身上，沒有存下多少退休生活費用，那紅包對父母來說可能是很重要的一筆收入，晚輩在自己能力可及的範圍內多給一點，讓父母能過個不需要擔心錢的好年。

如果父母沒有財務困難，例如退休年金或是累積的資產很夠用，那麼紅包對父母來說，除了財務以外，還有兩個意義。首先，這代表孩子的心意，但心意往往是最難拿捏的，有時候孩子把年終獎金全都包給父母了，還被認為沒誠意，畢竟有些族群的月領退休年金比一般上班族的薪水高。有時候孩子真的沒什麼錢，只好買一張樂透給父母，卻被認為有創意又有誠意，反正最後拿到多少看天意。所以，心意怎麼表現，真的要夠了解自己的父母才行。

其次，這也代表了孩子的狀況。如果今年加薪了，可能包給父母的就會多一點，如果今年工作的情況不太理想，可能包給父母的就很難比照以往。雖然習俗上給父母的紅包要一年比一年多，但像是過去幾年都不錯的房仲產業，今年能不失業就算很幸運了，又怎麼比前幾年多呢？狀況不好，可能不想讓父母擔心，但是其實也不必打腫臉充胖子，有時候擔心來自資訊有多麽不透明，而不是情況有多糟。

其實，不妨把給父母的紅包要包多少，想成公司分紅給股東的概念。如果今年你賺的錢比較多，那就多分一點給父母，如果今年賺得比較少，那也只能包少一點了。

從這個角度來判斷，一個月薪3萬6千元的上班族，應該包多少給父母呢？不妨包月薪的一成，也就是3千6百元。為什麼是一成？舉例來說，包壓歲錢的資金來源可能是年終獎金，假設年終獎金是一個月的薪水，而壓歲錢的預算是一半的年終獎金，其中父、母、配偶和兩名子女各包五分之一。所以要包多少，可以根據自己的收入和人數作調整，甚至還可以進行加權分配，例如父母比較多、子女比較少。

有時候包錢，是因為並不知道父母親到底需要什麼，怕送的東西並不符需求。但除了給錢以外，其實子女還有許多可以做的事情，甚至比紅包更優先。不過，其實更珍貴的贈與並不是金錢，而是時間。

也許你拿出3千6百元是簡單的事情，但是如果以同級的時薪225元計算，3千6百元相當於16個小時。在過年期間你能包3千6百元，是不是也能拿出16小時的時間來進行高品質的陪伴呢？不只是一起吃飯，更是一起談心；不只是一起坐在沙發上看電視節目，更是一起企劃春節假期中精彩的體驗；不只是吃年夜飯，更是一起下廚煮一道拿手菜分享給彼此；讓未來的這一年裡面，都對這16小時能回味無窮，其實並不需要花太多錢，但是卻非常有價值。

所以，你問我過年給父母的紅包，應該包多少錢？我說，不妨就包個一成的月薪吧！但是，我反過來問你，過年你願意花多少時間，不滑手機、不只想到自己的玩樂，就專心的陪伴父母？一成的假期？春節假期有六天，也就是144小時，你也能拿出大概一成的時間陪父母嗎？也許你跟同事一整年的相處時間，遠遠超過陪伴父母。更重要的是，你能陪伴父母的時間，早就在倒數計時了。

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{DS}