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錢 勞工
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主計總處今 (28) 日公布 105 年事業人力僱用狀況調查統計結果,各大行業中,以製造業空缺人數 7 萬 9,892 人、占 38.5% 最多,若以分類行業來看,則是電子零組件製造業空缺近 1.8 萬人最多。

主計總處指出,統計至 8 月底工業及服務業空缺人數 20.7 萬人,較 2 月底增加 2,000 人,年增 8,000 人;空缺率為 2.70%,較 2 月和去年同期分別增加 0.01、0.09 個百分點。

各大行業中,以製造業空缺人數 7 萬 9,892 人最多,占比達 38.5%;批發及零售業 3 萬 8,643 人次之,占 18.6%;住宿及餐飲業空缺 1 萬 6,022 人排第三,占比 7.7%;三者合占整體工業及服務業空缺人數比率 64.9%。

製造業中 電子零組件空缺近 1.8 萬人最多

其中,製造業廠商空缺人數為 7 萬 9,892 人,年增 7,188 人,主計總處說明,主要因行動裝置推陳出新,電子工程人員需求增多所致,各分類行業中,電子零組件製造業空缺 1 萬 7,759 人最多,金屬製品製造業空缺 9,282 人次之,機械設備製造業空缺 6,854 人居第三,三者合占製造業空缺人數比率 42.4%。

進一步分析空缺原因,以「因應員工流動性需求」占 60.7% 最高,較去年同期減少 4.8 個百分點,「業務量增加」占 20.7% 居次,年增 1.0 個百分點;工業部門各行業廠商的空缺原因均是「因應員工流動性需求」,其中,又以礦業及土石採取業高達 95.8% 最甚。

服務業中 不動產、住宿和餐飲業員工流動性最高

服務業部門「因應員工流動性需求」原因者,以不動產業 84.6% 為最高,住宿及餐飲業 80.6% 居次;此外,資訊及通訊傳播業受資訊技術日新月異,系統和程式開發人員需求增加影響,空缺員工原因也有「業務量增加」,占 29.1%。

找不到員工最大主因─求職者工作技能不符所需

另外,至 8 月底工業及服務業廠商招募員工曾遭遇困難者占 34.6%,年增 1.5 個百分點,主要原因是「求職者工作技能不符所需」,占比 31.4% 最高,「公司營運項目性質不易吸引求職者」占 22.0% 居次。

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