主計總處今 (28) 日公布 105 年事業人力僱用狀況調查統計結果，各大行業中，以製造業空缺人數 7 萬 9,892 人、占 38.5% 最多，若以分類行業來看，則是電子零組件製造業空缺近 1.8 萬人最多。

主計總處指出，統計至 8 月底工業及服務業空缺人數 20.7 萬人，較 2 月底增加 2,000 人，年增 8,000 人；空缺率為 2.70%，較 2 月和去年同期分別增加 0.01、0.09 個百分點。

各大行業中，以製造業空缺人數 7 萬 9,892 人最多，占比達 38.5%；批發及零售業 3 萬 8,643 人次之，占 18.6%；住宿及餐飲業空缺 1 萬 6,022 人排第三，占比 7.7%；三者合占整體工業及服務業空缺人數比率 64.9%。

製造業中 電子零組件空缺近 1.8 萬人最多

其中，製造業廠商空缺人數為 7 萬 9,892 人，年增 7,188 人，主計總處說明，主要因行動裝置推陳出新，電子工程人員需求增多所致，各分類行業中，電子零組件製造業空缺 1 萬 7,759 人最多，金屬製品製造業空缺 9,282 人次之，機械設備製造業空缺 6,854 人居第三，三者合占製造業空缺人數比率 42.4%。

進一步分析空缺原因，以「因應員工流動性需求」占 60.7% 最高，較去年同期減少 4.8 個百分點，「業務量增加」占 20.7% 居次，年增 1.0 個百分點；工業部門各行業廠商的空缺原因均是「因應員工流動性需求」，其中，又以礦業及土石採取業高達 95.8% 最甚。

服務業中 不動產、住宿和餐飲業員工流動性最高

服務業部門「因應員工流動性需求」原因者，以不動產業 84.6% 為最高，住宿及餐飲業 80.6% 居次；此外，資訊及通訊傳播業受資訊技術日新月異，系統和程式開發人員需求增加影響，空缺員工原因也有「業務量增加」，占 29.1%。

找不到員工最大主因─求職者工作技能不符所需

另外，至 8 月底工業及服務業廠商招募員工曾遭遇困難者占 34.6%，年增 1.5 個百分點，主要原因是「求職者工作技能不符所需」，占比 31.4% 最高，「公司營運項目性質不易吸引求職者」占 22.0% 居次。

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