立法院昨（1）日三讀通過修正「勞工退休金條例」，放寬「勞退新制」請領方式，針對年滿 60 歲且年資滿 15 年，可自由選擇請領「月退休金」或「一次退休金」，粗估至少有 632 萬人受惠。

退休金三讀通過了什麼？

2005 年實施的勞退新制，雇主每月至少提繳勞工薪資 6%，作為勞退金，勞工也可自行加碼提撥 6%，當作老本。

勞退新制請領的方式，為年滿 60 歲，且年資滿 15 年，從「月領」的限制，修法後轉為「月領」或「一次領」。年滿 60 歲、年資未滿 15 年，則仍為「一次領」。

工作年資的計算方式，以實際提繳退休金的年資為準，年資中斷者前後提繳的年資得以合併計算。

勞退新制自 2005 年 7 月實施，修法上路後，預計 2020 年會有第一批勞退新制的退休勞工適用此條款。

退休金請領方式自由化，該怎麼選擇？

勞動部指出，(1) 倘若無投資計畫或大筆錢需求，可選擇「月退」，勞退金放在個人專戶 (由勞動基金運用局協助投資) 累計投資收益。(2)「一次領」則無法累積投資收益，必須自己做理財規劃，像是投資基金、保險等等。

退休勞工必須注意的是，一旦決定了請領方式，經過勞保局核付後，就不能再變更請領方式。

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