人力銀行「104資訊科技」今（7）日發布「2016薪酬展望暨趨勢報告」指出，今年平均年終獎金為1.19個月、低於2014年，獎金最高1.55個月的是金融業、為6連霸，其次依序為電子、電信業，而500人以上大公司、外商公司、上市櫃台資企業的年終都高於1.19個月平均值，但都未超過1.56個月。

這一份在2015年11月針對徵才企業進行企業年終調查，總計回收886份有效樣本，在95%信心水準下，誤差範圍為正負3.29%。

104人資學院營運長花梓馨說，企業年終反映過去一年的營運績效，比較過去7年的經濟成長率和企業年終調查，年終與經濟成長率亦步亦趨；今年平均1.19個月，比去年減少0.12個月、約合4天，因景氣自去年下半年開始轉弱，仍為4年來次高。

若按產業排名，金融業1.55個月最高，不但蟬連冠軍，也自2009年起，除了2011年排名第2，其他皆為該年各產業之冠，7年來6連霸。其次是電腦及消費性電子製造業的1.45個月，排名第3為電信服務業的1.38個月。

再按依4大產業群排名，知識密集服務業、電子製造業皆為1.28個月，傳統製造業為1.14個月，一般服務業為1.1個月。

調查另外指出，有3大族群年終高於平均值1.19個月，分別是500人以上大公司的1.56個月、外商公司的1.51個月、上市櫃台資企業的1.38個月。

調查還說，72.6%的企業，今年年終和去年差不多，但有17.9%的企業年終會低於去年，平均少0.51個月，僅9.5%的企業年終會高於去年，平均高0.73個月。

按4大產業群，以傳統製造業、電子製造業，今年年終減少的企業比例最多，各約25%，年終增加的企業比例最少，各約9.2%、4.9%。

{DS}