全球男女薪資差距問題存在以久，世界經濟論壇（WEF）最新報告指出，這項差距得再花 118 年，也就是到 2133 年才會消弭。

世界經濟論壇最新公布的《全球性別差距報告》以男女在健康、教育、經濟參與和政治權力是否享有同樣權利做為評估標準。《時代雜誌》報導，與十年前相比，如今有高達 2.5 億新增女性進入勞動市場，但如今女性的薪資大約僅有男性 2006 年的薪資水準。

隨著越來越多女性進入職場，這項差距已陸續減少。許多國家女性進入大學就讀的比例甚至高過男性，但這不全然代表有相等比例的女性擠身重要位階或領導層級。

調查顯示，性別比例差距最小的仍以北歐國家為主，全球 145 國當中，冰島、挪威、芬蘭與瑞典就囊括了前四名，主要原因是北歐國家有全球最好的家庭政策，育兒制度也十分完善。

值得注意的是，排名第六的國家為非洲中部盧安達，主要原因是受女性參政情況踴躍所致，當年種族大屠殺後有更多盧安達婦女投身政治，目前該國議員就有高達 64% 為女性，女性勞動參與率也高於男性。反觀在調查中吊車尾的國家，分別葉門、巴基斯坦與敘利亞。

《BBC》報導，過去十年來轉變最大的就屬較育，調查的 145 國當中就 有98 個國家女性進入大學就讀人數高過男性，這些女性的家人多半希望自家女兒受教程度越高，也能獲得更好的薪水。調查中有 68 個國家女性在技術性領域的人數多過男性，例如醫生、老師和律師等。不過女性在商業、政治與公共服務位居領導位置的比例還是低於男性，僅有菲律賓，斐濟和哥倫比亞這三國女性位居高位的比例高過男性。

不過，並非所有國家的性別平等都在向前進步，包括約旦、馬利、克羅埃西亞、斯洛伐克與斯里蘭卡這幾年來都在開倒車，女性前景黯淡。

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