根據MarketWatch分析報導，在最新的工作職缺與勞工轉職報告中，好消息與壞消息兼具。

好消息是，9月工作職缺大增，並創史上次高水準。美國勞工部週四公布，9月工作職缺上升至553萬個，8月為538萬個。

壞消息是，辭職率連續第六個月停留於1.9%，仍低於大衰退前一年的平均2.1%。

勞工大量辭職，被視為是信心的訊號，因為這代表他們可以找到另一個工作，且薪資可能較高。聯準會（Fed）主席葉倫說，她密切注意這項指標，以評估勞工市場健康情況。

有兩種理由可供解釋此一好壞消息的矛盾現象。

1.雇主無法提供足夠薪資，填補空缺。需注意的是，這份報告是9月數據。有關薪資的好消息，係來自10月就業報告，平均每小時工資創2009年以來最大年率升幅。然而，這僅是單一月份數據，可能是背離現象。此外，平均每小時工資上升2.5%，並非格外亮麗。

2.缺乏技術。失業率已自高點減半，求職勞工人數已不如以往之多。長期失業者缺乏技術，這讓雇主更難找到適當人才。大多對企業主管的調查顯示，此一問題正是企業界的主要擔憂。

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