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誰是賺少領多大肥貓?揭2015年董事薪酬

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去年每股僅賺0.58元的開發金,日前舉辦股東會時,其年報揭露的薪酬級距表,卻驚見總經理楊文鈞年薪酬飆破億元,但根據統計,開發金2015年董事加計兼任員工平均薪酬1432萬元,在金控公司中僅排名第4,這也使得上市櫃公司董事是否有自肥疑慮再度引發關切。

根據《財訊》雜誌報導,2015年上市櫃公司董事的薪資酬勞落差也極大,賺得比別人少、董事薪酬卻領得比別人多公司並不在少數,以統一企業為例,董事加計兼任員工平均薪酬為4945萬元,但同屬食品業的佳格不到其1/10僅為487萬元,然而檢視財報卻發現,統一同年的每股稅後純益(EPS)及股東權益報酬率(ROE)分別為2.48元及14.1%,佳格卻賺的更多達3.47元及21.5%,董事薪資明顯不成正比。

除了食品業的統一及佳格外,輪胎雙雄正新、建大也有很大落差,正新董事加計兼任員工平均薪酬為3123萬元,建大則為541萬元,然而正新同年的EPS及ROE分別為3.94元及14.38%,建大卻各別達4.04元及16.56%;至於金融股也出現類似情況,像是中信金平均薪酬達3942萬,雖比富邦金高出2.48倍,但EPS及ROE同樣差人一截。

另外,若再比較一下民營和泛官股上市櫃公司董事薪資,也可以發現差異。例如,台灣大哥大及遠傳董事加計兼任員工平均薪酬,分別達1249萬元及1227萬元,均遠高於中華電信的508萬元,但是分析中華電同年的EPS及ROE分別為5.52元及11.74%,經營績效並不差於同業表現。上市櫃公司董事薪酬多少才算合理,答案其實見仁見智,但最重要的是,資訊要能夠公開透明,讓投資大眾能檢驗,也才能避免肥貓爭議。

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※本文獲《中時電子報》授權轉載,原文

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